← Actualités
●
●

Covid-19 et RH - Les tests antigéniques et la prise de température en entreprise

Depuis le 30 octobre le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés renforce le rôle des entreprises/organisations dans la stratégie nationale de dépistage du  Covid-19. On vous propose un focus sur le test antigénique et la prise de température en entreprise par un mémo ANDRH.

Selon le Gouvernement les entreprises ont un rôle à jouer dans la stratégie nationale de dépistage.

Le test antigénique est un outil supplémentaire pour les organisations afin de réduire les chaînes de transmission virale. Basé sur le volontariat et exclusivement à la charge de l'employeur, ces tests viennent en complément des RT-PCR qui restent la technique de référence pour la détection de l’infection à la Covid-19. 

Enfin, ce mémo traite aussi de la prise de température dans les organisations. Ces outils sont des moyens  de rassurer les salariés et surtout ceux ne pouvant pas télétravailler en cette période de confinement. 

À Télécharger
Le mémo ANDRH Les tests antigéniques
2,45 Mo

Rejoignez +6 315 professionnels RH

👌 Offre de fin d'année : profitez de l’adhésion 2026 offerte*

J'adhère maintenant →

*Offre réservée aux nouveaux membres Pro RH, Jeune Pro RH, Etudiant & alternant, En reconversion RH, En recherche d'emploi Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Mémo

Handicap : à quelles aides financières avez-vous droit ?

Toute entreprise d’au moins 20 salariés a l’obligation d’employer des travailleurs handicapés (OETH) dans une proportion de 6% de son effectif total. L’employeur peut bénéficier d’aides financières pour faciliter le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap, et compenser les surcoûts éventuels.

Mémo

Passeport de prévention : êtes-vous au point ?

Le 16 novembre 2026, les salariés auront accès à leur espace personnel du passeport de prévention. Ils pourront ainsi consulter les déclarations des formations en santé et sécurité au travail effectuées par leurs employeurs ainsi que les organismes de formation. Avez-vous bien pensé à déclarer vos formations internes et à vérifier les déclarations des organismes de formation ?

Santé & QVCT

Siel Bleu : Quand les salariés deviennent acteurs de leur accompagnement

À l'approche de ses 30 ans, Siel Bleu poursuit sa mission d'accompagnement des personnes fragiles tout en renforçant son engagement envers ses propres collaborateurs. L’association a développé un dispositif destiné aux salariés en situation de handicap, mêlant activité physique adaptée, nutrition, sophrologie et accompagnement psychologique. Marie Gardea-Blindermann, DRH et Alba Blanco, RRH nous racontent.