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Épargne salariale : accords-types sur l'intéressement et la participation

Annoncés lors des concertations sur la réforme PACTE, le ministère du Travail vient de mettre à disposition deux accords types sur l'intéressement et la participation à destination des TPE et PME. Ces modèles reprennent les clauses obligatoires devant figurer dans un accord de participation ou d’intéressement.

Une fiche pratique portant sur la formule de calcul de l'intéressement accompagne également le modèle d'accord d'intéressement. Sur la formule ou des modalités de répartition, le ministère rappelle que le choix "reste entièrement à la main des partenaires sociaux".

> Téléchargez les accords types d'intéressement et de participation sur le site du ministère du Travail

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Tendances NAO 2024 : découvrez les résultats de notre NAOmètre

Lancé l’année dernière, le NAOmètre a été un franc succès ! Grâce à vos contributions, notre communauté à bénéficié en 2024 d’une vision globale et enrichissante des pratiques NAO dans notre réseau. Découvrez les résultats du questionnaire des négociations annuelles obligatoires 2024 !

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Mémo - Anticiper la directive européenne sur la transparence des rémunérations

Avec la nouvelle directive européenne, la transparence salariale va devenir la règle pour plus d’équité entre les femmes et les hommes. Entre partage d’informations sur les rémunérations, droit des candidats à en savoir plus dès l’embauche, et nouvelles responsabilités pour les entreprises, ce texte promet de modifier en profondeur les pratiques RH. Décryptage de ces nouvelles obligations qui seront transposées en droit français au plus tard en juin 2026.

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Mémo - Réussir ses NAO : chiffres clés et conseils RH

Rendez-vous incontournables, la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO) ne laisse aucune place à l’improvisation. Découvrez dans ce mémo ANDRH nos conseils pratiques et quelques chiffres clés pour aborder ces discussions avec sérénité et efficacité.