Michel Lallement lauréat du Stylo d'Or 2015 et Alexandre Pachulski lauréat de la Souris d'Or 2015

L'âge du faire - Ces communautés qui inventent le travail de demain

De nouveaux lieux de conception, de production et de collaboration voient aujourd’hui le jour un peu partout dans le monde. Équipés de machines industrielles comme des plus récents équipements informatiques, les hackers inventent un nouveau modèle d’activité : le faire (make). À distance des exigences imposées par le marché et les grandes organisations bureaucratiques, les membres des hackerspaces et autres laboratoires de fabrication font du travail une fin en elle-même, sans que quiconque n’impose d’objectifs, de délais, de contraintes… Juste l’envie de faire pour soi.

Fruit d’une enquête ethnographique menée dans la région de San Francisco, là où les chantres de la contre-culture libertaire côtoient les entrepreneurs de la Silicon Valley, ce livre plonge au cœur du mouvement faire. Il en décrit les origines historiques ainsi que ses multiples impacts sur l’économie et la société. Michel Lallement a partagé la vie des hackers, les a regardé inventer, bidouiller et s’organiser au quotidien dans des communautés frottées, pour certaines d’entre elles, aux principes de l’anarchisme. Il les a fait raconter et expliquer leurs vie, leurs choix, leurs idées.

En expérimentant une utopie concrète, les hackers font plus qu’imaginer une autre manière de travailler. C’est une nouvelle grammaire du vivre ensemble que, sous nos yeux, ils sont en train de composer.

Michel Lallement est professeur du Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), titulaire de la chaire d’Analyse sociologique du travail, de l’emploi et des organisations et membre du Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (CNRS). Il est l’auteur de nombreux ouvrages de sociologie du travail.

Les talents d'Alex - le blog RH sur la gestion des talents en entreprise

Ce blog a pour vocation d’aborder différents sujets ayant trait à la Gestion des Talents dans l’entreprise, et plus largement de discuter des thèmes phares des Ressources Humaines.

Fort de son expertise RH, Alexandre Pachulski vous propose de parler des talents, de partager ses expériences et de poser des questions. A lire, son dernier article qui derrière son titre provocateur  "Le digital rend il con" exprime en des termes simples notre rapport au digital et interroge notamment notre capacité à faire la différence entre l'information et la connaissance.