Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH
Adhérer
Adhérer
← Actualités
Mémo
●
Covid-19
●
Outils pratiques
●
Organisation du travail

Mémo - Organiser le retour sur site des télétravailleurs

Par L'équipe ANDRH Publié le 08/06/2021
Mis à jour le 28/11/2024
Depuis le 9 juin 2021, les entreprises peuvent organiser un retour sur site pour leurs salariés placés en télétravail.
Sommaire

Retrouvez dans notre mémo les bonnes pratiques RH recensées par la commission nationale ANDRH SQVT pour organiser un retour sur site progressif des télétravailleurs dans de bonnes conditions.

Le mémo

Pour aller plus loin

À Télécharger
Mémo ANDRH - Retour sur site
136,02 Ko
Photo : Canva
À Télécharger
Mémo ANDRH - Retour sur site
136,02 Ko
Lectures liées
Organisation du travail

« La productivité ne se décrète pas par l’augmentation du temps de travail »

Alors que les annonces gouvernementales du 22 novembre 2025 ont ravivé le débat sur la durée du travail en France, Florence Noguera, professeure agrégée des universités et ex-présidente de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), rappelle que productivité et durée du travail ne sont pas mécaniquement liées. Elle plaide pour une approche plus fine, où organisation, management, conditions de travail et dialogue social deviennent les véritables leviers de performance.

Mémo

Mémo - La nouvelle négociation obligatoire sur les salariés expérimentés

La loi du 24 octobre 2025 transposant l'accord national interprofessionnel du 14 novembre 2024 sur l'emploi des salariés expérimentés crée un nouveau thème de négociation périodique obligatoire dans les branches et dans les entreprises de 300 salariés et plus. Elle définit à ce titre un ensemble de nouvelles obligations pour les branches et les employeurs.

Mémo

Mémo - Transparence des rémunérations

La Directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023 vise à renforcer l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et les mécanismes d’application du droit. Cette Directive doit être transposée en droit français avant le 7 juin 2026. Découvrez dans ce mémo ses principales dispositions ainsi que des pistes de travail pour s'y préparer efficacement.