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Personnel évolue et devient Le magazine de l'ANDRH !

Comme vous le savez, en tant que (D)RH, vos pratiques professionnelles évoluent en permanence. Alors, quoi de plus normal que la publication qui vous accompagne tout au long de l’année évolue aussi ? Qu’est-ce que cela change ? Nous vous expliquons tout !
Sommaire

Vous l’aurez compris, une nouvelle page de l’histoire de Personnel se tourne à l’occasion de son numéro de rentrée. Personnel évolue et devient Le magazine de l’ANDRH ! Nous avons pris cette décision pour une simple et bonne raison : être davantage en phase avec le contenu actuel de la publication. 

Pour en savoir plus sur Le magazine de l'ANDRH, c’est par ici !

Les évolutions du magazine de l’ANDRH

Ce qui change dans votre magazine c’est : 

  • Son nom, plus en phase avec les attentes de nos abonnés
  • Des éléments graphiques : quelques nouvelles couleurs et l’ajout d’une nouvelle typographie
  • Le nom de certaines rubriques, dont le contenu reste inchangé

On vous montre ce que cela donne ? 


 

Enfin, s’abonner au magazine de l’ANDRH, c’est… 

  • Recevoir 7 numéros et suppléments dans l’année conçus par les RH pour les RH
  • Bénéficier d’un accès digital à l’ensemble des numéros du magazine
  • Enrichir sa pratique RH avec des retours d’expérience de (D)RH
Lectures liées
Les Grands rendez-vous de l'ANDRH

Interview d'Hélène Fricou, Pochet du Courval x Grand Prix de l’ANDRH 2022

Le Grand Prix de l’ANDRH 2022 est le 5ème et dernier prix décerné par l’ANDRH cette année afin de valoriser un projet porteur de sens ! Les membres du jury, pour 50% de la note finale, et vous adhérents, pour l’autre moitié, avez pu élire votre projet « coup de cœur » parmi toutes les candidatures, indépendamment de la catégorie auxquelles elles appartenaient (prix du Care, RH & Environnement, Diversité & Inclusion, RH & Business). Votre choix a été sans appel, le Grand Prix est revenu à Hélène Fricou, DRH de Pochet du Courval, une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de flacons de parfum pour l’industrie du luxe. Découvrez son projet en vidéo.

Les Grands rendez-vous de l'ANDRH

Interview d'Aurélie Lainé, DRH de Babilou x Prix RH & Business 2022

Le Prix RH & Business vise à valoriser les politiques et les projets qui démontrent le rôle clé de la fonction RH dans l’évolution et la transformation responsable des Business Model, s'inscrivant dans une volonté de coordination plus forte entre entités business et DRH. Allier business et politique globale de RH, dans la mise en place d’un projet innovant, c’est possible ! Découvrez en vidéo le projet d’Aurélie Lainé, DRH de Babilou, lauréate du Prix RH & Business 2022.

Les Grands rendez-vous de l'ANDRH

Interview de Leïla Grison, Directrice Diversités, Equité & Inclusion, Publicis France x Prix Diversité & Inclusion 2022

Après le Prix du Care, et le Prix RH & Environnement, place au Prix Diversité & Inclusion ! L’enjeu : mettre à l'honneur les projets favorisant l'accès aux postes de tous niveaux, le développement de compétences et d'employabilité, et les possibilités d'évolution professionnelle à chaque individu sans regard à un quelconque des 25 critères de discrimination établis par la loi française. Pour la première édition du Grand Prix de l’ANDRH, le Prix Diversité & Inclusion revient à Leïla Grison, directrice Diversités, Equité & Inclusion de Publicis France. Découvrez son projet en vidéo.