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Priorités et attentes des DRH en 2021 - Résultats enquête ANDRH

Après une année 2020 éprouvante et si révélatrice de l’importance comme des talents des (D)RH, comment la fonction RH envisage-elle 2021 ? Quelles sont les priorités et attentes des (D)RH pour l'année à venir ?
Sommaire

Dans une grande consultation intitulée "Construisons demain ensemble",  l'ANDRH a interrogé ses 5000 membres sur :

  • Leurs priorités RH en 2021
  • Leurs intentions de recrutement
  • Leur expérience de terrain des dispositifs gouvernementaux
  • L'emploi des jeunes et des seniors
  • Leurs besoins et attentes pour pérenniser l'activité de leurs entreprises

Les résultats ont fait l'objet d'une présentation lors d'une conférence de presse organisée par l'ANDRH le 11 février 2021.

 > Retrouvez le Communiqué de Presse ANDRH du 11 février 2021

 > Téléchargez les résultats de la consultation "Construisons demain ensemble"

Quelques chiffres clés

  • 85% des répondant.es ont pour priorité de gérer les mesures de prévention liées au Covid-19 au premier semestre 
  • 55% ont pour première priorité l'amélioration de la QVT au second semestre
  • 78% indiquent ne pas être concerné.es par une restructuration avec diminution des effectifs en 2021
  • 39% indiquent que les aides à l'embauche des jeunes les ont poussé à recruter
  • 82% plébiscitent un allègement des cotisations sociales à l’embauche comme mesure susceptible de préserver l’emploi des seniors.
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