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Activité physique des salariés : quels enjeux RH ?

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Nous lançons notre parcours consacré à l'activité physique et à l'engagement des collaborateurs aujourd’hui, en partenariat avec Kiplin ! Premier jour, premier contenu : année olympique oblige, l’activité physique est remise au centre du jeu. Comment les DRH peuvent-ils alors se servir de ce levier pour répondre à différents enjeux : cohésion d’équipe, prévention santé, QVCT ou RSE ?
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Le sens au travail est un phénomène de plus en plus populaire lorsqu’il est question de la santé organisationnelle. Plus précisément, il semblerait que le sens au travail, lorsque celui-ci vient de pair avec la satisfaction au travail, améliore la santé mentale des salariés/employés. En quoi ces mécanismes sont-ils interreliés et quels bénéfices les organisations peuvent-elles en retirer ? Une interprétation scientifique Global-Watch rédigée par Rachèle Hébert, Marie-Eve Major, Rébecca Lefebvre et Étienne Fouquet, Université de Sherbrooke

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