← Actualités

Bénéficiez de l'offre d'adhésion sur 2 ans

Cette année, nous lançons notre nouvelle offre d'adhésion sur 2 ans ! Bénéficiez d'une remise de 100€ dès la 1ère année.
Sommaire

> Pour adhérer directement, cliquez ici.

Adhésion 2 ans - andrh.fr par Marine Portier

 

En quoi consiste l’offre d'adhésion sur 2 ans ? 

Avec cette offre, vous bénéficiez :

  • D'un tarif exceptionnel sur votre 1ère année d'adhésion : 100€ de remise sur le prix de l'adhésion, soit 275€ la 1ère année au lieu de 375€. 
    L'abonnement au magazine est une option, si vous souhaitez prendre l'abonnement, celui-ci est à 79€ par an pendant 2 ans.
    Pour toute 1ère adhésion, 100€ de droit d'entrée sont à régler. Pour les membres qui souhaitent renouveler leur adhésion, vous n'êtes pas concernés par les droits d'entrée.
  • D’un accès à nos contenus et services réservés aux membres de l’ANDRH : webinars, événements, podcasts, vidéos, mémos et autres contenus sur notre site internet…

Enfin, intégrez l’un de nos 70 groupes locaux, répartis sur l’ensemble du territoire pour échanger avec vos pairs, (D)RH et professionnels RH. 

Les conditions d’adhésion de l’offre 2 ans ?

Afin de pouvoir adhérer à l’ANDRH, cette offre est accessible :

  • Aux professionnels RH en activité, experts RH en mission ou DG/CEO de startup
  • À toute première adhésion, renouvellement d'adhésion et compatible avec l'offre de fin d'année et de parrainage.

Comment se déroule une adhésion à l’ANDRH ?

L’adhésion s’effectue en quelques clics sur le site de l’ANDRH :

  1. Création de votre compte et demande d’adhésion auprès de l’un de nos groupes locaux
  2. Validation de votre demande par le groupe local ANDRH
  3. Règlement de votre cotisation (pour toute première adhésion uniquement)

Vous pourrez suivre à tout moment le statut de votre demande via votre compte ANDRH.

> Pour adhérer directement, cliquez ici.

Pour aller plus loin

 

À Télécharger
Adhésion 2 ans ANDRH
4,6 Mo
Canva
Lectures liées
Carrière RH

CV-maton : Et si créer un CV n’était plus un frein mais une simple formalité ?

Avec le CV Maton Ciblijob, Samia Gentil, créatrice du dispositif, transforme une étape souvent stressante en une expérience rapide, guidée et accessible à tous. Pas besoin d’ordinateur, pas besoin d’écrire : on parle de son parcours, la machine s’occupe du reste, et on repart avec un CV prêt à l’emploi et même on peut postuler à des offres adaptées à son profil directement dans la cabine. Une solution qui redonne du pouvoir à ceux qui en ont le plus besoin et qui pourrait bien changer durablement le recrutement en France.

Prospective

« La productivité ne se décrète pas par l’augmentation du temps de travail »

Alors que les annonces gouvernementales du 22 novembre 2025 ont ravivé le débat sur la durée du travail en France, Florence Noguera, professeure agrégée des universités et ex-présidente de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), rappelle que productivité et durée du travail ne sont pas mécaniquement liées. Elle plaide pour une approche plus fine, où organisation, management, conditions de travail et dialogue social deviennent les véritables leviers de performance.

Prospective

La cybersécurité : les essentiels pour un RH

La menace cyber continue de s’intensifier pour l’ensemble du tissu économique : selon la 2ᵉ édition du baromètre national de la maturité cyber des TPE‑PME publié par Cybermalveillance.gouv.fr, 16 % des entreprises ont subi au moins un incident cyber sur les 12 derniers mois, tandis que 44 % des dirigeants estiment leur structure fortement exposée aux attaques. Les petites et moyennes entreprises demeurent particulièrement vulnérables, les attaques par hameçonnage représentant désormais 43 % des incidents déclaré. Dans ce mémo élaboré avec DIGITEMIS, retrouvez les essentiels à connaître pour protéger votre entreprise.