Apprentissage, partage de la valeur… Ce qui a changé au 1er janvier 2025

Par Anaïs Coulon Publié le 06/01/2025
Mis à jour le 15/01/2025

Comme tous les ans, le 1er janvier a marqué quelques évolutions dans notre vie quotidienne. Aides à l’apprentissage, allocation journalière du proche aidant… Zoom sur les évolutions à connaître dans le monde du travail et de l’emploi.

Les allocataires du RSA inscrits à France Travail

Depuis le 1er janvier 2025, les bénéficiaires du RSA sont automatiquement inscrits à France Travail. Désormais, les allocataires devront, en fonction de leur situation, participer à des activités d'insertion (formations, stages, immersions en entreprise), afin de favoriser leur retour à l'emploi.

Le partage de la valeur : un dispositif renforcé

Les entreprises de 11 à 49 salariés doivent proposer l’un des trois dispositifs à leurs salariés :

un régime de participation ou d’intéressement ;
un plan d’épargne salariale (PEE, PEI, PÈRE-CO, PERE-CO-I, PERCO, PERCO-I) ;
la prime de partage de la valeur

Evolution dans l'utilisation des titres-restaurant

Au 1er janvier, la dérogation autorisant l'usage des titres-restaurant pour des achats alimentaires, mise en place durant la crise sanitaire, n’avait pas été renouvelée.

Mise à jour du 15 janvier : le Sénat a validé la prolongation de l’utilisation des titres-restaurant pour des achats alimentaires jusqu’en 2026, une mesure déjà adoptée par l’Assemblée en décembre dernier. Ainsi, les produits nécessitant une préparation, comme les pâtes, le riz, l’huile, ou encore les œufs, sont toujours éligibles.

Aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage

Le décret reconduisant l’aide aux entreprises qui recrutent en apprentissage sera publié courant janvier. L’aide s’appliquera à tous les contrats signés après la publication du décret, et visant la préparation de tout diplôme ou titre professionnel jusqu’au niveau master, niveau 7 du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

L’aide s’élèvera à :

6 000 € lorsque les apprentis sont en situation de handicap, cumulables avec les autres aides ;
5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés (la première année du contrat) ;
2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus.

Possibilité d'utiliser l'allocation journalière du proche aidant (AJPA) plusieurs fois dans sa vie

L’AJPA pourra être utilisée plusieurs fois, en cas de situation d’aidance à destination de plusieurs personnes. L’aidant ne pourra cependant pas bénéficier de plus de 264 jours d’AJPA durant l'ensemble de sa carrière (contre 66 auparavant).

Évolution de l’assurance chômage

Les règles de l’assurance-chômage évoluent en plusieurs temps. Depuis le 1er janvier 2025, la troisième période de modulation de la contribution d’assurance chômage (« bonus-malus ») démarrée le 1er septembre 2024 (jusqu’au 31 août 2025) est prolongée.

À compter du 1er avril 2025, plusieurs mesures entreront en vigueur :

La condition minimale baissera à 5 mois au cours des 24 derniers mois, pour les saisonniers,
Décalage des bornes d’âge des mesures seniors :
- pour les 55 ans ou plus : périodes recherchées dans les 36 derniers mois ;
- durées d’indemnisation maximales : 22,5 mois pour les allocataires de 55 et 56 ans ; 27 mois pour les 57 ans et plus ;
- l'âge permettant de bénéficier du maintien de l'allocation jusqu’à la retraite à taux plein est progressivement reculé de 62 à 64 ans
- la possibilité d’un allongement de l’indemnisation en cas de suivi d’une formation est ouverte à tous les allocataires de 55 ans et plus ;
- La dégressivité de l’allocation d’aide au retour à l’emploi ne s’applique pas pour les 55 ans et plus

À compter du 1er mai 2025, le taux de contribution d’assurance chômage acquitté par les employeurs sera abaissé à 4 % (au lieu de 4,05 %).

Zones à faibles émissions et restrictions Crit’Air 3

Les véhicules classés Crit’Air 3 (diesels immatriculés avant 2011 et essences d’avant 2006) sont interdits dans plusieurs grandes métropoles, comme Paris et Lyon, avec des plages horaires. Cette mesure touchera près de 8 millions de véhicules, soit environ 21 % du parc automobile français.

Le Dry January, ou "défi de janvier"

Après les festivités de fin d’année vient le temps des résolutions. Le dry January alias le mois sans alcool, est une pratique qui nous vient du Royaume-Uni. Il s’agit de s’abstenir de consommer de l’alcool durant tout un mois afin de bénéficier de nombreux avantages et de faire le point sur sa consommation. Relèverez-vous le défi dans votre organisation ?

Pour aller plus loin

Photo : Canva

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