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Conduites addictives en milieu de travail, quel rôle pour les (D)RH ?

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Que faire si un salarié se présente sur le lieu de travail sous l'emprise de substances ? Comment agir si l'on soupçonne une situation d'addiction chronique ? Faites le point sur votre rôle en tant que RH pour prévenir et gérer les conduites addictives en milieu professionnel grâce à ce mémo dédié.
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Handicap : à quelles aides financières avez-vous droit ?

Toute entreprise d’au moins 20 salariés a l’obligation d’employer des travailleurs handicapés (OETH) dans une proportion de 6% de son effectif total. L’employeur peut bénéficier d’aides financières pour faciliter le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap, et compenser les surcoûts éventuels.

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À l'approche de ses 30 ans, Siel Bleu poursuit sa mission d'accompagnement des personnes fragiles tout en renforçant son engagement envers ses propres collaborateurs. L’association a développé un dispositif destiné aux salariés en situation de handicap, mêlant activité physique adaptée, nutrition, sophrologie et accompagnement psychologique. Marie Gardea-Blindermann, DRH et Alba Blanco, RRH nous racontent.