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Diversité et inclusion, repères pour les (D)RH | Kit pratique

Retrouvez le kit pratique "Diversité & Inclusion : Repères pour les (D)RH". Un outil conçu par et pour des DRH pour servir très concrètement de boussole dans une ère de changements profonds du rapport au travail et à l'entreprise.
Sommaire

Entre renforcement des contraintes légales et montée des revendications des salariés, les DRH sont bien souvent démunis face à ces nouvelles problématiques. L'ANDRH a réuni des experts et expertes de ces questions pour alimenter les travaux de la commission Diversité et Egalité Professionnelle constitué de DRH d'entreprises de toutes tailles. Ils et elles travaillent depuis plusieurs mois sur cette publication.

Retrouvez dans ce kit pratique les clés pour naviguer dans un environnement en constante évolution.

Ce kit explique en termes clairs et concis les transformations légales présentes et à venir et donne des outils pratiques pour faire bouger les lignes en tant que DRH.

Audrey Richard, Présidente de l'ANDRH et DRH Groupe UP

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Merci à tous les contributeurs et contributrices qui ont rendu possible la publication de ce kit.

Pour aller plus loin

À Télécharger
Kit Pratique ANDRH - Diversité & Inclusion - Mars 2022
2,98 Mo
Photo : Canva
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Grand Prix de l'ANDRH #2 : à vos votes !

Chers adhérents, place à vos votes ! En 2022, l'ANDRH a lancé son Grand Prix. Un prix pour récompenser des projets RH exceptionnels et inspirer toute la communauté de nos membres et au-delà. Nous souhaitons mettre en lumière les pratiques RH responsables de l’année en matière de business, de care, d'inclusion et d'environnement.

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Non, l’index senior n’est pas mis en œuvre au 1er novembre 2023

De fausses informations circulent actuellement concernant la supposée mise en place de l’index senior au 1er novembre 2023. L’index senior a été retoqué par le conseil constitutionnel lors de l’examen de la réforme des retraites, ainsi que le contrat de travail senior. Il n'est donc pas à mettre en place dans les entreprises.

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