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Replay - Assessment et RH : ce qu'il faut savoir

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L’assessment center (ou centre d'évaluation) permet d’éviter les déconvenues lors du processus de recrutement et d'intégration. Mais quelle posture adopter lorsqu'on est recruteur ? Et lorsque l'on est candidat ? Découvrez les réponses à vos questions dans ce replay en partenariat avec Hays !
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Lectures liées
#JeunesProsRH

Afterwork Jeunes Pros : Et si l’intergénérationnel devenait votre avantage compétitif ?

En octobre, l’ANDRH et Swile ont embarqué les Jeunes Pros RH pour un afterwork pas comme les autres : un décryptage de l’intergénérationnel avec Yannick Merciris, directeur de la rédaction de The Daily Swile, et Caroline Sarrot-Lecarpentier, conférencière, médiatrice et consultante. Au programme : échanges inspirants et rires autour d’un stand-up sur le monde du travail. Une rencontre où networking rime avec learning.

#JeunesProsRH

« Le réseau, c’est le carburant de notre génération ! »

Moins de 30 ans et déjà au cœur de la transformation RH : l'évènement « Leadership & Jeunesse » organisé par Jérémy Lazzarotto, Responsable GEPP, C&B et Mobilité d’Axione, et Luc Ramella, Junior Chief of Staff chez LHH, tous deux membres de l’ANDRH Paris Étoile, a permis à la relève RH de se nourrir des clés du leadership de demain. Entre partage d'expérience et networking, retour sur cette soirée à travers les témoignages de Jérémy Lazzarotto et Jean-Baptiste Butez, Talent Development Manager & HRBP chez Innovafeed et membre de l'ANDRH Paris Seine.

Replay

REPLAY - La dyslexie, le super pouvoir caché des entreprises

Saviez-vous que près de 10 % de la population est concernée par la dyslexie ? Ce trouble est souvent associé au statut RQTH en entreprise… mais derrière cette étiquette se cachent des compétences : créativité, capacité à trouver des solutions, adaptabilité. Dans ce live réalisé conjointement entre l'ANDRH, LinkedIn et Liliforlife, découvrez les atouts des profils dyslexiques et aux actions simples pour favoriser leur inclusion !