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Replay - Assessment et RH : ce qu'il faut savoir

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L’assessment center (ou centre d'évaluation) permet d’éviter les déconvenues lors du processus de recrutement et d'intégration. Mais quelle posture adopter lorsqu'on est recruteur ? Et lorsque l'on est candidat ? Découvrez les réponses à vos questions dans ce replay en partenariat avec Hays !
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Lectures liées
Replay

REPLAY - Peut-on faire une restructuration socialement responsable ?

Depuis 2013 la loi LSE a mis la réorganisation dans le champ de la négociation collective. Aujourd’hui, 80% des PSE sont négociés, et 9 fois sur 10 aboutissent à un accord. Les ordonnances Macron en 2017 ont instauré des nouveaux outils toujours dans le champ de la négociation pour restructurer sans utiliser le droit du licenciement économique. Ces nouveaux outils (GEPP/APC à froid/Conge Mobilité) permettent de sécuriser les réorganisations dans un contexte socialement responsable : c’est le pari gagnant de la négociation collective !

Recrutement

Marie Malicet, Directrice des ressources humaines de PROVA

Marie Malicet a le goût des mondes qui challengent. Les ressources humaines se sont imposées à elle là où elles se vivent plus qu’elles ne se théorisent : au cœur des transformations, des métiers techniques, des collectifs qu’on ne pilote pas à distance. Elle aime construire, reprendre la base, puis faire grandir sans perdre les équipes. Directe, sensible, attentive aux signaux faibles, elle avance avec une boussole claire : l’humain qui travaille, qui transmet, qui fait dialoguer les générations pour que le collectif tienne dans le temps long.

Replay

REPLAY - Comment rendre plus impactante sa politique de rémunération ?

Est-ce que vous savez VRAIMENT parler (et valoriser) de votre politique rémunération ?