ANDRH - Recrutement

Recrutement

France Travail AURA : "Les trois piliers de l’attractivité : candidat, entreprise, territoire"

Seniors, jeunes, personnes en reconversion… Et si les talents que l’on peine à recruter étaient déjà là ? Dans une région qui reste l’une des plus dynamiques de France, l’...

08 septembre 2026

Recrutement

Talents de France : synthèse des travaux régionaux ANDRH et propositions à destination du ministère

L'ANDRH s'est vu confier par le Ministère chargé de l'Égalité l'animation de groupes de travail régionaux dans le cadre de l'initiative nationale « Talents de France », so...

03 septembre 2026

Recrutement

23% des cadres en Auvergne-Rhône-Alpes travaillent dans l’industrie

Première région industrielle de France, l’Auvergne-Rhône-Alpes abrite un tissu productif dense, diversifié, ancré dans des filières à haute intensité technologique. Un chi...

03 septembre 2026

Recrutement

“La compétence de recruter est une compétence managériale”

Et si votre recrutement ne tenait pas à la qualité du poste, ni même à la rémunération… mais tout simplement à la qualité de votre manager ? Explorons les chiffres d’une e...

01 septembre 2026

Recrutement

Les 3 pratiques RH de Muriel Socheleau, DRH de Saveol

On connaît tous la petite boîte de tomates cerises Savéol dans nos rayons. Derrière cette marque, c'est tout un écosystème où saisonnalité, dialogue social et management c...

26 août 2026

Recrutement

600 000 talents à trouver : le défi qui secoue la défense

Dans un contexte de réarmement accéléré et de tensions géopolitiques généralisées, le secteur européen de la défense fait face à un défi majeur : trouver, former et fidéli...

16 juillet 2026

Recrutement

Le toit : la fondation du recrutement du futur ?

Alors qu’il manque encore 1,5 million de logements en France (1), le mal-logement atteint des niveaux inédits. D’après l’INSEE, un quart des personnes sans logement occupe...

26 juin 2026

Recrutement

Soit trop jeune, soit trop vieux. Dans les deux cas, recalé

Le recrutement se veut ouvert et fondé sur les compétences. Dans les faits, il trie encore. Trop jeune, trop vieux, pas le bon profil… Certains candidats sont écartés avan...

24 juin 2026

Recrutement