← Actualités
●
●

Ils ont déjà un pied dehors

Vous avez trouvé la bonne personne. Quelques mois plus tard, pourtant, elle répond déjà aux appels du marché. Car en 2026 la donne a changé : les talents ne partent plus seulement pour un meilleur salaire. Ils quittent une entreprise faute de reconnaissance, d'autonomie ou de perspectives.
Complétez vos informations pour lire la suite…
Vos informations sont gérées uniquement en interne en toute confidentialité et dans le respect du RGPD. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Consulter notre Politique de confidentialité

Vérifiez votre boîte de réception
Un email a été envoyé à comportant le lien pour accéder à cet article.
*Si l'email n'arrive pas, vérifiez vos courriers indésirables.

Rejoignez +6 315 professionnels RH

👌 Offre de fin d'année : profitez de l’adhésion 2026 offerte*

J'adhère maintenant →

*Offre réservée aux nouveaux membres Pro RH, Jeune Pro RH, Etudiant & alternant, En reconversion RH, En recherche d'emploi Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Management

Les managers font-ils assez confiance aux RH pour leur carrière ?

Les cadres accordent une confiance croissante à leur fonction RH. Mais derrière cette progression se cache une réalité plus contrastée. Pour beaucoup, les RH restent avant tout synonymes d'administration, bien plus que d'accompagnement des carrières. C'est ce que révèle le troisième baromètre Apec-ANDRH consacré à la perception des RH par les cadres et les managers.

Management

Au secours, j’y comprends rien : un manager se fait harceler par un membre de son équipe

Un manager vous confie qu'il se sent harcelé par un membre de son équipe. Cette situation est inédite. Vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique : on vous donne les bons réflexes à adopter !

Management

Divorce : quand changer de nom bouleverse aussi la vie professionnelle

C’est peut-être un détail pour vous, mais pour elles ça veut dire beaucoup… Derrière les démarches administratives liées au divorce se cache un sujet encore largement minimisé : celui du nom. Pour de nombreuses femmes, abandonner un nom d’épouse signifie aussi perdre une visibilité professionnelle, une réputation ou une partie de leur identité sociale. Un enjeu loin d’être anodin à l’heure des réseaux sociaux et de la marque personnelle.