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Mémo - Revalorisation du SMIC, quels impacts RH & paie ?

Par L'équipe ANDRH Publié le 29/04/2022
Mis à jour le 29/11/2024
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Tenant compte de l'inflation, le SMIC sera automatiquement revalorisé de 2,65% au 1er mai 2022. Retrouvez en un coup d'œil tous les impacts RH et paie.
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La loi du 24 octobre 2025 transposant l'accord national interprofessionnel du 14 novembre 2024 sur l'emploi des salariés expérimentés crée un nouveau thème de négociation périodique obligatoire dans les branches et dans les entreprises de 300 salariés et plus. Elle définit à ce titre un ensemble de nouvelles obligations pour les branches et les employeurs.

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La Directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023 vise à renforcer l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et les mécanismes d’application du droit. Cette Directive doit être transposée en droit français avant le 7 juin 2026. Découvrez dans ce mémo ses principales dispositions ainsi que des pistes de travail pour s'y préparer efficacement.