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Jurisprudence : 6 décisions à ne pas manquer pour sécuriser vos pratiques RH

Les (D)RH sont confrontés à une multitude de situations sensibles, où une erreur peut coûter cher. C’est ainsi que la Cour de cassation, dans plusieurs décisions récentes, apporte des rappels bienvenus pour sécuriser vos pratiques. Découvrez 6 cas pratiques, directement applicables dans votre quotidien de (D)RH, pour éviter les pièges et renforcer vos procédures.
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Jurisprudence : la consultation du CSE avant le déploiement d'outils d'intelligence artificielle (IA) est obligatoire

Dans un jugement du tribunal judiciaire de Nanterre (en référé) du 29 janvier 2026, les juges ont tranché sur le fait de savoir si une entreprise devait consulter son CSE préalablement au déploiement d'outils d'intelligence artificielle (IA).

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La Directive européenne sur la transparence des rémunérations : l'essentiel à savoir

L'ANDRH met à votre disposition ce guide ayant pour objectif d’aider les professionnels RH à mieux comprendre ce que recouvre la transparence des rémunérations, ce qu’elle implique concrètement et comment l’aborder de manière constructive.

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Jurisprudence : le temps de déplacement entre les vestiaires et la pointeuse peut être considéré comme du temps de travail effectif

❓Le temps de déplacement entre les vestiaires et la pointeuse peut-il être considéré comme du temps de travail effectif ?