Droit du travail

• Droit du travail

Ai-je le droit… d’emmener mon enfant au bureau pendant la canicule ?

Vacances scolaires, centre aéré annulé, nounou en congé... et un thermomètre qui s’affole. Chaque épisode de canicule ramène la même question dans les open spaces : peut-o...

06 juillet 2026

• Droit du travail

Veille Sociale - Semaine du 6 Juillet 2026

Au programme : transparence salariale, canicule, assurance chômage et la jurisprudence. Toute l’actualité sociale de cette semaine est résumée ici.

06 juillet 2026

• Droit du travail

Mémo - Récupérer les heures non travaillées à cause de la chaleur : c’est possible ?

Une instruction de la DGT du 22 mai 2026 précise qu‘en cas d’activation de la vigilance orange ou rouge, les dispositions relatives à la récupération des heures perdues po...

02 juillet 2026

• Droit du travail

Jurisprudence : Une salariée témoin de faits de harcèlement sexuel et de propos sexistes à l’égard de ses collègues peut-elle être considérée comme victime de harcèlement ?

Oui ✅. Une salariée exposée à des propos à connotation sexuelle ou sexiste adressés de manière répétée à ses collègues est victime de harcèlement sexuel, peu important qu'...

02 juillet 2026

• Droit du travail

Jurisprudence : y a-t-il une obligation pour la salariée de révéler à son employeur son état de grossesse ?

❌Non. Une salarié, même si elle occupe un poste à risque pour sa santé, n’a pas à informer l’employeur de son état de grossesse.

01 juillet 2026

• Droit du travail

Jurisprudence : une rupture conventionnelle proposée en arrêt maladie constitue-t-elle une discrimination ?

❌Non. Une proposition de rupture conventionnelle durant l'arrêt de travail ne constitue pas, en soi, un élément matériel laissant supposer l'existence d'une discrimination...

30 juin 2026

• Droit du travail

Veille sociale - Semaine du 29 juin 2026

Au programme : VSS, DUERP, canicule, passeport prévention et la jurisprudence. Bonne lecture !

29 juin 2026

• Droit du travail

Débloquer son intéressement quand on est salarié-aidant

Depuis le décret du 5 juillet 2024, les salariés aidants peuvent débloquer de façon anticipée leur intéressement placé sur un PEE. Un levier financier immédiat encore peu ...

25 juin 2026