Droit du travail

• Droit du travail

Veille Sociale - Semaine du 20 juillet 2026

Au programme : déconnexion des cadres, contrôle de l’activité des salariés, l’adoption d’une loi sur la canicule et la jurisprudence. De quoi se mettre à jour avant le dép...

20 juillet 2026

• Droit du travail

Que répondre à un manager qui veut refuser une demande de congé proche aidant ?

Un manager débarque dans votre bureau pour vous demander de refuser la demande de congé proche aidant sollicitée par l’un de ses collaborateurs. Vous ne savez pas quoi lu...

17 juillet 2026

• Droit du travail

Au secours, j’y comprends rien : On me demande une retraite progressive !

Un salarié vous annonce qu’il souhaite bénéficier d’une retraite progressive et vous ne connaissez pas la procédure à suivre ? Pas de panique : on vous dit comment faire !

15 juillet 2026

• Droit du travail

Veille sociale - Semaine du 13 Juillet 2026

Au programme de cette semaine : le congé supplémentaire de naissance, discriminations, canicule et jurisprudence. Bonne lecture !

13 juillet 2026

• Droit du travail

Ai-je le droit… d’emmener mon enfant au bureau pendant la canicule ?

Vacances scolaires, centre aéré annulé, nounou en congé... et un thermomètre qui s’affole. Chaque épisode de canicule ramène la même question dans les open spaces : peut-o...

06 juillet 2026

• Droit du travail

Veille Sociale - Semaine du 6 Juillet 2026

Au programme : transparence salariale, canicule, assurance chômage et la jurisprudence. Toute l’actualité sociale de cette semaine est résumée ici.

06 juillet 2026

• Droit du travail

Mémo - Récupérer les heures non travaillées à cause de la chaleur : c’est possible ?

Une instruction de la DGT du 22 mai 2026 précise qu‘en cas d’activation de la vigilance orange ou rouge, les dispositions relatives à la récupération des heures perdues po...

02 juillet 2026

• Droit du travail

Jurisprudence : Une salariée témoin de faits de harcèlement sexuel et de propos sexistes à l’égard de ses collègues peut-elle être considérée comme victime de harcèlement ?

Oui ✅. Une salariée exposée à des propos à connotation sexuelle ou sexiste adressés de manière répétée à ses collègues est victime de harcèlement sexuel, peu important qu'...

02 juillet 2026