Droit du travail

• Droit du travail

La judiciarisation du travail : un nouveau rapport de force ?

Les dossiers s’accumulent aux prud’hommes et ce n’est pas un hasard. Les salariés connaissent leurs droits, s’en saisissent et les conflits basculent de plus en plus vite ...

01 octobre 2026

• Droit du travail

Veille sociale - Semaine du 28 Septembre 2026

Prime carburant, IA en entreprise, violences sexistes et sexuelles, complémentaire santé et jurisprudence… retrouvez l’essentiel de l’actualité RH !

28 septembre 2026

• Droit du travail

Pause lecture : Le droit du travail en un coup d’œil

Cécile Derouin signe un ouvrage aussi pédagogique qu’utile pour tous ceux qui souhaitent mieux comprendre le droit du travail au quotidien.

25 septembre 2026

• Droit du travail

Ce que prévoit la loi renforçant la protection des parents d’enfants gravement malades

Publiée au Journal officiel du 13 juin 2026, la loi n° 2026-492 renforce les droits des parents d’enfants atteints d’un cancer, d’une maladie grave ou d’un handicap. Si la...

24 septembre 2026

• Droit du travail

Le barème Macron : promesses tenues ou poudre de perlimpinpin ?

Présenté en 2017 comme un outil de sécurisation des relations de travail, le barème Macron présentait de grandes ambitions. Entre promesses et désillusions, quel bilan peu...

23 septembre 2026

• Droit du travail

Au secours, j’y comprends rien : un manager se fait harceler par un membre de son équipe

Un manager vous confie qu'il se sent harcelé par un membre de son équipe. Cette situation est inédite. Vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique : on vous donne ...

22 septembre 2026

• Droit du travail

Veille sociale - Semaine du 21 septembre 2026

CTER, référent handicap, arrêts maladie… Découvrez l’essentiel de l’actualité juridique RH à ne pas manquer cette semaine !

21 septembre 2026

• Droit du travail

Ai-je le droit de… revenir sur ma décision après avoir remis ma démission ?

La démission est souvent perçue comme un acte définitif. Pourtant, lorsque la volonté du salarié n’est pas libre, claire et non équivoque, ou qu’elle s’inscrit dans un con...

18 septembre 2026