← Actualités
●
●

Mémo - Sécuriser son process d'enquêtes internes

Alors que l’année 2025 se clôt sur un volume croissant de signalements en entreprise, la décision‑cadre publiée par la Défenseure des droits en février, forte de 49 recommandations pour encadrer le recueil des alertes et la conduite des enquêtes internes, continue de structurer les débats et rappelle l’urgence d’améliorer des pratiques encore trop hétérogènes. Dans un contexte où les dispositifs existants demeurent souvent défaillants, sécuriser chaque étape de l’enquête interne devient indispensable pour protéger les salariés et limiter les risques juridiques. Dans ce contexte, ce mémo vous présente les clefs pour sécuriser chaque étape de l’enquête interne.

Pour aller plus loin

À Télécharger
Mémo - Sécuriser son process d'enquête interne
287,31 Ko
Photo : Canva

Rejoignez +6 315 professionnels RH

Profitez de l'offre MAX avant le 31 décembre 2026.

J'adhère maintenant pour 499 € →

Tout inclus. + 100 € de droits d'entrée pour les nouveaux adhérents. Offre limitée aux RH de +30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Droit du travail

Veille sociale - Semaine du 12 octobre 2026

Au programme : ce qui a changé depuis le 1er octobre 2026, le nouveau PASS 2027 et la jurisprudence. Bonne lecture !

Santé & QVCT

J1 Parcours Nibelis - Absentéisme : comprendre, mesurer et agir

L'absentéisme s'impose désormais comme l'un des grands défis des directions RH. Hausse des arrêts de travail, progression des absences de longue durée, évolutions réglementaires : le phénomène interroge autant l'organisation du travail que la performance de l'entreprise. Comprendre ce qu'il recouvre, savoir le mesurer et identifier les bons leviers d'action sont devenus des prérequis pour agir efficacement.

Droit du travail

Veille sociale - Semaine du 5 octobre 2026

Au programme cette semaine : les principales mesures contenues dans le projet de loi de finances (PLF) ainsi que le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2027, un décret sur les indemnités journalières AT/MP ainsi que la jurisprudence. Bonne lecture !