← Actualités

Mémo - Sécuriser son process d'enquêtes internes

Alors que l’année 2025 se clôt sur un volume croissant de signalements en entreprise, la décision‑cadre publiée par la Défenseure des droits en février, forte de 49 recommandations pour encadrer le recueil des alertes et la conduite des enquêtes internes, continue de structurer les débats et rappelle l’urgence d’améliorer des pratiques encore trop hétérogènes. Dans un contexte où les dispositifs existants demeurent souvent défaillants, sécuriser chaque étape de l’enquête interne devient indispensable pour protéger les salariés et limiter les risques juridiques. Dans ce contexte, ce mémo vous présente les clefs pour sécuriser chaque étape de l’enquête interne.

Pour aller plus loin

À Télécharger
Mémo - Sécuriser son process d'enquête interne
287,31 Ko
Photo : Canva
Lectures liées
Droit du travail

Transparence des rémunérations : où en est-on ?

À l’aube de la date limite de transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations, fixée au 7 juin 2026, où en est-on concrètement ? Entre projet de loi en discussion, points de blocage persistants et retards, faisons un point.

Droit du travail

Veille sociale - Semaine du 1er juin 2026

Au programme : la loi de simplification de la vie économique, les branches professionnelles, le projet de loi transposant l'avenant sur les ruptures conventionnelles et la jurisprudence. Un condensé de l’actualité juridique hebdomadaire !

Droit du travail

Un salarié peut-il télétravailler à l’étranger sans en informer son employeur ?

Si le télétravail offre une grande flexibilité, il n’autorise pas pour autant le salarié à travailler depuis n’importe quel lieu, notamment à l’étranger, sans en informer son employeur. Une telle initiative peut constituer un manquement contractuel et exposer à des sanctions disciplinaires.