La récente jurisprudence sociale à ne pas manquer : 6 questions-clés pour sécuriser vos pratiques RH

Période d’essai, neutralité religieuse, lanceurs d’alerte, comportement insistant envers une collègue… La Cour de cassation continue d’éclairer des situations sensibles auxquelles les (D)RH sont régulièrement confrontés. Elle rappelle les limites à ne pas franchir, même en cas de soupçon de fraude, de clause de neutralité ou de tensions interpersonnelles sur le lieu de travail. Retrouvez 6 cas concrets issus de l’actualité jurisprudentielle pour sécuriser vos pratiques, affiner vos analyses de risque et mieux gérer les zones grises du droit social !