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Le barème Macron : promesses tenues ou poudre de perlimpinpin ?

Présenté en 2017 comme un outil de sécurisation des relations de travail, le barème Macron présentait de grandes ambitions. Entre promesses et désillusions, quel bilan peut-on dresser aujourd’hui ? Un rapport du 29 août 2025 apporte quelques éclairages.
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Les dossiers s’accumulent aux prud’hommes et ce n’est pas un hasard. Les salariés connaissent leurs droits, s’en saisissent et les conflits basculent de plus en plus vite devant le juge. Ce qui relevait hier du dialogue interne devient aujourd’hui un risque juridique. Une bascule silencieuse, mais bien réelle, qui force les entreprises à revoir leurs équilibres et leurs réflexes. Avec Vanessa Delattre et Maud Perilli, associées en droit social, Fromont Briens

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