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Le congé grand-parental : et si l’entreprise rattrapait la réalité ?

40% des grands-parents s’occupent régulièrement de leurs petits-enfants, tout en entrant plus tardivement à la retraite. Une réalité face à laquelle le droit français demeure sourd. Et si le congé grand-parental venait résorber bien plus d’inégalités qu’on ne le croit ?
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