Le délicat exercice de l'enquête interne : mode d'emploi pour les RH
Par
Victoire Cunit
Publié le
20/12/2022
Mis à jour le
04/01/2023
Réservé aux adhérents
De plus en plus, la lutte contre les différentes formes de harcèlement est à l’œuvre dans les entreprises, conduisant les RH à devoir prendre leurs responsabilités et intervenir, auprès de la potentielle victime, du mis en cause, et de la collectivité du personnel.
Comment réagir à une alerte de harcèlement ? L'enquête est-elle obligatoire en cas d'alerte ? Comment procéder et qui associer à l'enquête ? Quelle suite donner à un rapport d'enquête ?
Cet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
- Accédez à une veille RH qualifiée
- Participez à nos webinars et événements
- Partagez avec vos pairs sur les tendances et enjeux RH
- Décryptez les temps forts RH avec le magazine de l’ANDRH
- Co-construisez les RH de demain
J'adhère