Les 3 clauses les plus à risque dans le contrat de travail : la check-list à garder sous la main

Clause de non-concurrence, clause de mobilité ou clause de forfait jours : chacune répond à des conditions de validité strictes dont le non-respect peut entraîner leur nullité et exposer l’employeur à des contentieux coûteux. Voici la checklist à garder en tête lorsque vous rédigerez vos contrats de travail.