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Actualité sociale

Les nouveautés RH du premier semestre 2022

Par L'équipe ANDRH Publié le 12/01/2022
Mis à jour le 19/03/2022
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Financement de la formation, augmentation du Smic, indemnité inflation, ... Plusieurs mesures importantes pour la fonction RH sont à connaître pour ce début d'année. Faites le point sur ce qui a changé au 1er janvier 2022 et sur les échéances sociales du premier semestre !
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Lectures liées
Outils pratiques

Vos ressources pour Octobre rose

L’ANDRH se mobilise à l’occasion d’Octobre Rose pour vous accompagner dans la sensibilisation au dépistage du cancer du sein et la mise en place d’actions concrètes en entreprise. Retrouvez dans cet article nos ressources clés, initiatives inspirantes et conseils pratiques pour renforcer votre politique de santé et de prévention au travail. Ce contenu sera enrichi tout au long du mois afin de vous guider au mieux dans vos démarches RH solidaires.

Actualité sociale

Congés payés : deux revirements majeurs de la Cour de Cassation

Dans deux arrêts majeurs en date du 10 septembre 2025, la Cour de Cassation opère un important revirement de jurisprudence et aligne le droit français sur le droit européen. Dans le premier, elle se prononce sur la question du report des congés payés en cas de maladie ; et dans le second, elle juge qu'il convient de prendre en compte les congés payés dans le calcul des heures supplémentaires.

Actualité sociale

L'essentiel RH du mois d'avril 2025

Formation, management, inclusion, télétravail… L’actualité RH s’accélère. À la une de notre veille du mois : le lancement de l’APLD "rebond", axé sur la formation professionnelle, un éclairage sur le management à la française, les risques psychosociaux liés au télétravail, l’opinion des Français sur la diversité, et de nouvelles mesures pour mieux intégrer l'impact de la ménopause en entreprise. Sans oublier un état des lieux du retard numérique européen.