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Mémo - Aidants salariés : quel accompagnement RH ?

En France, 9,3 millions de personnes sont aidants, dont une grande partie sont aussi des salariés. Face à ce phénomène grandissant, les entreprises doivent se mobiliser pour soutenir les collaborateurs qui jonglent entre vie professionnelle et responsabilités familiales. La Journée nationale des aidants, célébrée le 6 octobre, est l'occasion de sensibiliser à ces enjeux et de mettre en lumière les dispositifs nécessaires pour mieux accompagner les salariés aidants. Car au-delà des conséquences personnelles – charge mentale, stress et isolement – les répercussions sur l'entreprise sont tout aussi notables, avec une hausse de l'absentéisme et une perte de productivité.
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Les retraités, un actif stratégique que les DRH ne peuvent plus ignorer

La réforme du Cumul Emploi Retraite pénalise le travail à la retraite. Il faut la corriger avant que les dégâts ne soient irréversibles. Par Gilles EFFRONT, CEO France, Experconnect, partenaire de l'ANDRH.

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Lauréat du Prix Care de l’ANDRH 2025, Crédit Agricole Centre-Est déploie avec « L’aidance au service de nos vies » un projet simple mais radical : faire entrer l’accompagnement des salariés aidants dans le champ du management. En 18 mois, près de 100 collaborateurs ont été accompagnés, révélant un sujet resté jusque-là largement invisible dans l’entreprise.

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Le modèle Executive Force Mentale® appliqué à la prévention des RPS dans la fonction publique

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