Mémo - Anticiper la directive européenne sur la transparence des rémunérations
Par
Anaïs Coulon
Publié le
09/12/2024
Mis à jour le 13/12/2024
Mis à jour le 13/12/2024
Avec la nouvelle directive européenne, la transparence salariale va devenir la règle pour plus d’équité entre les femmes et les hommes. Entre partage d’informations sur les rémunérations, droit des candidats à en savoir plus dès l’embauche, et nouvelles responsabilités pour les entreprises, ce texte promet de modifier en profondeur les pratiques RH. Décryptage de ces nouvelles obligations qui seront transposées en droit français au plus tard en juin 2026.
Vérifiez votre boîte de réception
Un email a été envoyé à
comportant le lien pour accéder à cet article.
*Si l'email n'arrive pas, vérifiez vos courriers indésirables.
Mémo - Sécuriser son process d'enquêtes internes