← Actualités

Mémo - Le crédit d'impôt famille (CIFAM)

En cette fin d’année 2025, le crédit d’impôt famille (CIF) confirme plus que jamais son rôle d’appui aux politiques de conciliation vie pro / vie perso : après la revalorisation du plafond d’aide au 1ᵉʳ janvier 2025 et l’extension du dispositif aux structures publiques entérinée par le décret du 13 août 2025, les entreprises disposent désormais d’un cadre mieux défini pour financer l’accueil du jeune enfant et les services à la personne. Ce mémo, élaboré avec la Fédésap, vous en présente les points clés pour mobiliser efficacement le CIF.
À Télécharger
Mémo ANDRH - Crédit d'impôt famille - CIFAM
109,11 Ko
Lectures liées
Mémo

Mémo - Salariés bloqués à l’étranger après leurs congés : quels effets sur le contrat de travail ?

Les fermetures d’espaces aériens au Moyen-Orient empêchent certains salariés de regagner la France après leurs congés payés. Face à cette situation exceptionnelle, les DRH doivent faire face à ces absences et sécuriser le cadre juridique. Ce mémo vous propose un accompagnement structuré pour agir efficacement.

Santé & QVCT

Les 3 pratiques d'Annaëlle Caroff, DRH de la Chambre des Métiers de l’Artisanat de Nouvelle-Calédonie

Dans un contexte où les crises s’enchaînent et où les DRH doivent réinventer leurs réflexes en temps réel, l’expérience d’Annaëlle Caroff, en Nouvelle‑Calédonie, résonne particulièrement. Entre violences sociales, maintien de l’emploi et soutien psychologique d’urgence, elle montre comment une DRH peut transformer la crise en pratiques RH solides, humaines et inspirantes. Trois gestes, trois réponses, trois preuves que la fonction RH sait tenir le cap quand tout vacille.

Santé & QVCT

France Care lauréat du Prix Spécial du Grand Prix de l'ANDRH 2025

Lauréat du Grand Prix de l’ANDRH 2025, France Care remporte le Prix Spécial avec une grille salariale totalement inédite : un système qui valorise enfin les “pas de côté” de vie (aidance, maladie, reconversion, parcours entrepreneurial…) Le vécu compte autant que les compétences, et ça change tout : transparence, sens et un rapport au travail profondément réinventé.