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Mémo - Les avantages qui engagent - Parcours avantages salariés

Par Anaïs Coulon Publié le 24/04/2024
Mis à jour le 25/04/2024
Dans le cadre du parcours ANDRH x Swile consacré aux avantages salariaux, découvrez les chiffres clés de la récente étude Swile-Odoxa sur le sujet !
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Mémo ANDRH/Swile - Avril 2024 par Anaïs Coulon

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Lectures liées
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Mémo - Le congé supplémentaire de naissance

C’est officiel : le congé supplémentaire de naissance est entré en vigueur. Publiés le 31 mai, les décrets d’application ouvrent la voie aux premiers départs dès le 1er juillet, à condition de respecter un délai de prévenance d’un mois. Ils fixent aussi les règles d’indemnisation. On fait le point pour vous dans ce mémo.

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« On a cru que la transparence allait tout régler. On avait tout faux… et tout juste en même temps. »

Bienvenue en 2050. Nous avons fait un bond dans le temps pour voir à quoi ressemble la transparence des rémunérations dans un quart de siècle… Installez-vous, et voyagez dans le futur. En 2026, la Directive européenne sur la transparence salariale pouvait s’apparenter pour certains DRH à une simple affaire de conformité. Beaucoup ne mesuraient alors pas vraiment ce qu’elle allait déclencher : 25 ans de frictions, de réinventions et de ruptures qui ont transformé en profondeur le rapport entre les organisations et le travail. Soraya Mehta-Vidal a vécu ces transformations depuis l’intérieur. Elle a accepté de revenir sur cette histoire. Entretien prospectif avec Soraya Mehta-Vidal, ex-Chief People & Equity Officer chez Nexaris Group, aujourd’hui conseillère au Parlement social européen, mené par Nicolas Gluzman.

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Le fait religieux en entreprise

Face à la montée des situations liées au fait religieux en entreprise, les employeurs et managers sont de plus en plus confrontés à des questions sensibles, à la croisée du droit, de l’organisation du travail et du vivre‑ensemble. Entre respect des libertés fondamentales, prévention des discriminations et exigences opérationnelles, l’équilibre est parfois délicat à trouver. Ce document propose un éclairage clair et opérationnel sur le cadre juridique applicable, les marges de manœuvre des entreprises et les bonnes pratiques à adopter pour gérer ces situations avec sécurité juridique et discernement.