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En créant la plateforme « Huggy », Baptiste Privé a initié le mouvement du « recrutement circulaire ». L’objectif ? Recommander des candidats non retenus à d’autres recruteurs. Une démarche vertueuse, qui commence à faire son bonhomme de chemin dans les entreprises. Cet article est issu du dossier « repenser le talent management » du magazine de l’ANDRH de l'été 2024.
Le 23 août, le ministère du Travail et de la Santé a publié sur son site un questions-réponses sur le virus du Mpox (anciennement variole du singe). Bien que le risque d'infection demeure encore faible pour la population européenne, il est essentiel de rester vigilant. Découvrez dans ce mémo les recommandations pour faire face à ce virus.
L'année 2024 continue d'apporter son lot de changements et de temps forts pour la fonction RH ! Tour d'horizon des éléments et des dates à ajouter d'ores et déjà à votre calendrier.
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Recrutement circulaire : revalorisons les candidatures !