Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH
Nos offres Adhérer
Nos offres Adhérer
← Actualités
Replay
●
Santé & QVCT
●
Carrière RH
●
Rémunération
●
Paie

Replay - Collaboration DAF-DRH au cœur de la performance RH

Par Anaïs Coulon Publié le 02/04/2024
Mis à jour le 02/08/2024
Réservé aux adhérents
Dans ce webinar organisé avec la DFCG, découvrez les enjeux de la collaboration entre DAF et DRH ! Comment collaborer efficacement avec la direction financière en tant que RH ? Et inversement ?
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
Offre PRIMO :
  • Profitez de l'adhésion 2026 offerte
  • Exclusivement pour les nouveaux adhérents
  • Votre adhésion jusqu'au 31 déc. 2028
375 €

+ 100 € de droits d'entrée

J'adhère

Rejoignez +6 315 professionnels RH

👌 Offre de fin d'année : profitez de l’adhésion 2026 offerte*

J'adhère maintenant →

*Offre réservée aux nouveaux membres Pro RH, Jeune Pro RH, Etudiant & alternant, En reconversion RH, En recherche d'emploi Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Replay

Replay - Comprendre l’impact de l’IA sur les métiers pour mieux accompagner

L’IA transforme-t-elle réellement les métiers ou change-t-elle surtout la manière de les exercer ? Au-delà des discours sur la disparition des emplois, ce webinaire propose de décrypter concrètement les impacts de l’IA sur les activités, les compétences et les besoins en ressources, afin d’aider les DRH à passer de l’incertitude à l’action.

Santé & QVCT

Quand sens et satisfaction au travail riment avec bonne santé mentale

Le sens au travail est un phénomène de plus en plus populaire lorsqu’il est question de la santé organisationnelle. Plus précisément, il semblerait que le sens au travail, lorsque celui-ci vient de pair avec la satisfaction au travail, améliore la santé mentale des salariés/employés. En quoi ces mécanismes sont-ils interreliés et quels bénéfices les organisations peuvent-elles en retirer ? Une interprétation scientifique Global-Watch rédigée par Rachèle Hébert, Marie-Eve Major, Rébecca Lefebvre et Étienne Fouquet, Université de Sherbrooke

Paie

Transparence salariale : voici la boîte à outils relayée par le Ministère du Travail

La classification des postes est une étape essentielle dans le cadre de la transparence des rémunérations. Mais comment déterminer si deux emplois différents sont de « valeur égale » ? Un comptable exerce-t-il un emploi de valeur égale à celui d’une chargée de communication ? La réponse n’est pas si évidente. Pour aider les entreprises sur le chemin de la classification, le ministère du Travail met à disposition une traduction provisoire de la boîte à outils élaborée par l'EIGE et la Commission européenne.