← Actualités

Replay - Marque employeur : découvrez les dernières tendances

Réservé aux adhérents
Dans un marché du travail en constante évolution, la marque employeur est devenue bien plus qu'une simple vitrine. Elle est un atout essentiel pour recruter, engager et retenir les meilleurs talents.
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
Offre découverte :
  • Accès aux événements
  • Infos accessibles 24/7
  • Groupe WhatsApp local
  • Accès à tous les outils
  • Co-construire les RH de demain
199

Tout inclus

Sans engagement, offre limitée aux RH de + 30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2026

J'adhère

Rejoignez +6 315 professionnels RH

Profitez de l'offre Découverte avant le 31 décembre 2026.

J'adhère maintenant pour 199 € →

Tout inclus. Sans engagement, offre limitée aux RH de + 30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2026.

Lectures liées
Replay

REPLAY - Trop chaud pour travailler ? Comment se préparer au mieux… malgré l’urgence

Les épisodes caniculaires sont de plus en plus fréquents et rapprochés. Face à l’urgence les DRH s’organisent, au mieux, souvent dans l’urgence malgré tout. 3 DRH nous racontent comment ils font et ce qu’ils ont prévu. En attendant bien sûr, un plan plus important pour l’avenir proche.

Recrutement

Le toit : la fondation du recrutement du futur ?

Alors qu’il manque encore 1,5 million de logements en France (1), le mal-logement atteint des niveaux inédits. D’après l’INSEE, un quart des personnes sans logement occupent pourtant un emploi. Dès lors, quel rôle pour les entreprises dans cette équation ?

Recrutement

Soit trop jeune, soit trop vieux. Dans les deux cas, recalé

Le recrutement se veut ouvert et fondé sur les compétences. Dans les faits, il trie encore. Trop jeune, trop vieux, pas le bon profil… Certains candidats sont écartés avant même d’avoir pu faire leurs preuves. Derrière ces choix, un filtre persiste : l’âge. Et il pèse bien plus lourd qu’on ne veut l’admettre.