← Actualités

Parcours [Replay] : Agir sur la charge mentale : comment intervenir ?

Réservé aux adhérents
Découvrez dans ce webinar de notre semaine consacrée à la charge mentale les bonnes pratiques à prendre en compte pour sensibiliser et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
Offre MAX :
  • Accès aux événements
  • Infos accessibles 24/7
  • Groupe WhatsApp local
  • Accès à tous les outils
  • Co-construire les RH de demain
499

Tout inclus

+ 100 € de droits d'entrée pour les nouveaux adhérents. Offre limitée aux RH de +30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2027

J'adhère

Rejoignez +6 315 professionnels RH

Profitez de l'offre MAX avant le 31 décembre 2026.

J'adhère maintenant pour 499 € →

Tout inclus. + 100 € de droits d'entrée pour les nouveaux adhérents. Offre limitée aux RH de +30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Santé & QVCT

Divorce : quand changer de nom bouleverse aussi la vie professionnelle

C’est peut-être un détail pour vous, mais pour elles ça veut dire beaucoup… Derrière les démarches administratives liées au divorce se cache un sujet encore largement minimisé : celui du nom. Pour de nombreuses femmes, abandonner un nom d’épouse signifie aussi perdre une visibilité professionnelle, une réputation ou une partie de leur identité sociale. Un enjeu loin d’être anodin à l’heure des réseaux sociaux et de la marque personnelle.

Santé & QVCT

Infobésité : à quoi ressemble vraiment la semaine d'un manager ?

Et si l'infobésité n'était plus seulement un sujet de charge de travail, mais un véritable enjeu managérial ? Cette infographie réalisée par l’Observatoire de l'Infobésité et de la Collaboration Numérique (OICN) dresse le portrait d'une semaine type de manager : multiplication des canaux, sollicitations permanentes, réactivité attendue et temps fragmenté entre e-mails, réunions et échanges informels.

Replay

Replay - PSE et licenciements économiques collectifs : les clés d'une procédure réussie (Webinaire Actance)

Au-delà du contrôle opéré par l’administration du travail sur les PSE, quelle que soit leur ampleur, les licenciements économiques sont très encadrés sur le plan juridique et présentent des risques tant sur le volet social que contentieux. Quels sont les points d’attention et les préconisations pour mener à bien ce type de procédure ?