← Actualités

Replay - Prévention de l'usure professionnelle : quels enjeux et quels leviers d'action ?

Réservé aux adhérents
La réforme des retraites promulguée à la mi-avril par Emmanuel Macron repousse progressivement l’âge légal de départ, qui atteindra 64 ans en 2030. Cette nouvelle réforme, oblige de facto toutes les entreprises à repenser les fins de carrière de leurs salariés et à intégrer, dans leurs pratiques, des mesures spécifiques pour prévenir bien en amont l’usure professionnelle.
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
  • Accédez à une veille RH qualifiée
  • Participez à nos webinars et événements
  • Partagez avec vos pairs sur les tendances et enjeux RH
  • Décryptez les temps forts RH avec le magazine de l’ANDRH
  • Co-construisez les RH de demain
J'adhère
Lectures liées
Santé & QVCT

Les 3 pratiques d'Annaëlle Caroff, DRH de la Chambre des Métiers de l’Artisanat de Nouvelle-Calédonie

Dans un contexte où les crises s’enchaînent et où les DRH doivent réinventer leurs réflexes en temps réel, l’expérience d’Annaëlle Caroff, en Nouvelle‑Calédonie, résonne particulièrement. Entre violences sociales, maintien de l’emploi et soutien psychologique d’urgence, elle montre comment une DRH peut transformer la crise en pratiques RH solides, humaines et inspirantes. Trois gestes, trois réponses, trois preuves que la fonction RH sait tenir le cap quand tout vacille.

Santé & QVCT

France Care lauréat du Prix Spécial du Grand Prix de l'ANDRH 2025

Lauréat du Grand Prix de l’ANDRH 2025, France Care remporte le Prix Spécial avec une grille salariale totalement inédite : un système qui valorise enfin les “pas de côté” de vie (aidance, maladie, reconversion, parcours entrepreneurial…) Le vécu compte autant que les compétences, et ça change tout : transparence, sens et un rapport au travail profondément réinventé.

Santé & QVCT

Crédit Agricole Centre-Est lauréat du Prix Care du Grand Prix de l'ANDRH 2025

Lauréat du Grand Prix de l’ANDRH 2025, Crédit Agricole Centre‑Est décroche le Prix Care avec “L’aidance au service de nos vies”. Une démarche qui remet de l’humain au cœur du travail et prouve qu’accompagner les aidants, ça change vraiment la vie… et l’entreprise !