Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH
Adhérer
Adhérer
← Actualités
Prospective
●
Talent management
●
Management
●
Replay

Replay - Talent management : développer des filières d'expertise

Par Anaïs Coulon Publié le 08/03/2023
Mis à jour le 02/08/2024
Réservé aux adhérents
Le modèle managérial classique et linéaire s'effrite dans les entreprises à l'heure actuelle, au profit du développement de deuxièmes parties de carrière alternatives. Décryptage de cette tendance et du développement des filières d'expertise dans les organisations.
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
  • Accédez à une veille RH qualifiée
  • Participez à nos webinars et événements
  • Partagez avec vos pairs sur les tendances et enjeux RH
  • Décryptez les temps forts RH avec le magazine de l’ANDRH
  • Co-construisez les RH de demain
J'adhère
Lectures liées
Management

La DRH qui conjugue les mondes

Marie Lardet avance comme en montagne : le regard loin devant, le pas sûr, toujours en mouvement. Son itinéraire ne suit pas une ligne droite, mais une succession de chemins et de virages assumées pour composer un récit singulier. De la paie à la charpente métallique, de Mayotte à Singapour, de l’IT aux soft skills, son parcours casse les codes et relie les mondes. Et si l’on devait chercher une boussole pour comprendre sa manière de travailler, on la trouverait peut-être dans les montagnes savoyardes de son enfance, entre deux randos ou au sommet d’un col. Aujourd’hui à la tête d’un double périmètre stratégique, elle pilote avec lucidité, rigueur et attention les grandes transformations d’un groupe en pleine mutation pour redonner aux RH leur rôle central. Portrait d’une DRH qui relie les mondes sans jamais perdre le nord.

Talent management

Baromètre Talent Management 2025 : la gestion des talents concerne tout le monde

L’édition 2025 du Baromètre Talent Management, menée par l’ANDRH en partenariat avec Cegid, confirme une dynamique désormais incontournable : la gestion des talents s’impose comme un véritable pilier des stratégies RH. Cette édition montre combien le talent management a évolué : il s’ouvre à tous et s’inscrit résolument dans le développement des compétences, marquant une transformation profonde des pratiques.

Management

Mettre les personnes en mouvement

On pourrait résumer Vincent Schmidt à son titre mais ce serait passer à côté de l’essentiel : un parcours où le sport, les ressources humaines et l’inclusion composent une seule et même histoire. Du quartier de Velotte au Centre omnisports Pierre Croppet, en passant par l’association Entre-Temps Escalade, Vincent nous guide, le temps d’une journée, dans ces endroits qui racontent son histoire : des lieux simples, où se construit sa vision de l’insertion. Adhérent de l’ANDRH depuis 2008, sa trajectoire dessine une feuille de route singulière, où chaque étape porte la même conviction : l’inclusion n’avance jamais seule, elle se construit en mouvement, avec les autres.