< Nos communiqués et annonces

Communiqué de presse

Enquête ANDRH - Rentrée sociale : s’adapter aux nouvelles réalités

L’ANDRH révèle aujourd’hui les résultats d’une enquête réalisée auprès de 462 décideurs RH sur le contexte social et économique des entreprises, l’évolution des politiques de rémunération, l’impact de la Loi santé, le climat et l’actualité sociale.
Sommaire

Les RH restent mobilisés pour maintenir l'emploi et s'adapter aux nouveaux enjeux sociaux et économiques.

Une pénurie de recrutement

88% sont concernés par une pénurie de recrutement.

Les solutions prioritaires plébiscitées : recours à un cabinets externes, cooptation et travail sur la marque employeur.

« Au-delà des difficultés générales que nous rencontrons tous sur le recrutement, j’interroge sur l’envie de s’investir dans une entreprise et d’y progresser. Ce n’est pas qu’une histoire de marque employeur mais comment on soigne les étapes RH de l’entreprise » - Audrey Richard, Présidente nationale de l’ANDRH.

Rémunérations : un contexte tendu

Les répondants alertent sur la difficulté de revaloriser les salaires au vu du contexte économique.

« La prime de partage de la valeur est un outil apprécié qui permet de répondre aux attentes, sans mettre en péril les équilibres moyen-terme de l’entreprise. » - Benoit Serre, Vice-président délégué de l’ANDRH.

Loi Santé : un manque criant de médecins du travail pour la mettre en œuvre

67% indiquent pâtir du manque de médecins du travail.

Conséquences : des difficultés pour la mise en œuvre de prévention avec la médecine du travail et des retards dans les visites et rendez-vous obligatoires.

"Il existe une inégalité territoriale ainsi qu'une inégalité selon les entreprises en terme d'accès à la médecine du travail". - Laurence Breton-Kueny, Vice-présidente de l’ANDRH.

Une incertitude partagée sur l'avenir du climat social

39% anticipent une dégradation du climat social.

En cause : l'inflation, la crise de l'énergie et la réforme des retraites.

« Au regard de l’actualité qui amène de grandes incertitudes, les DRH sont à la manœuvre pour adapter les organisations » - Audrey Richard, Présidente nationale de l’ANDRH.

Retrouvez l'intégralité des résultats de l'enquête.

Lectures liées
Communiqués et annonces

Pôle emploi et l’ANDRH renforcent leur collaboration pour faciliter les recrutements

Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi et Audrey Richard, présidente de l’Association Nationale des DRH (ANDRH) ont signé, ce jour, un protocole national de coopération en présence de Thibaut Guilluy, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises. Ce protocole de coopération a pour vocation d’asseoir la collaboration entre Pôle emploi et l’ANDRH afin d’accélérer les réponses aux besoins des entreprises confrontées à des difficultés de recrutement et répondre au défi du plein emploi.

Communiqués et annonces

Enquête ANDRH - Panorama RH de la rentrée

L’Association Nationale des DRH publie aujourd’hui les tendances RH de la rentrée, à l’occasion de sa conférence de presse ! Ces résultats sont issus des nombreuses rencontres avec nos 5600 adhérents au sein des 70 groupes locaux et d’une enquête en ligne (350 répondants) lancée cet été.

Communiqués et annonces

L’Apec et l’ANDRH signent une convention de partenariat d’une durée de 3 ans

L’Apec et l’ANDRH viennent d’entériner le renforcement de leur collaboration lors des dernières universités de l’association des DRH à Tours, à travers la signature d’une nouvelle convention de partenariat. Objectif : poursuivre leurs actions communes, en valorisant la dimension opérationnelle et territoriale.