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Enquête ANDRH "Rentrée sociale : s'adapter aux nouvelles réalités"

Découvrez les résultats de notre enquête "Rentrée sociale : s'adapter aux nouvelles réalités" et faites le point sur la manière dont les professionnels RH vivent et accompagnent la hausse de l'inflation et des coûts de l'énergie, les pénuries de recrutement, et la mise en œuvre de la loi Santé.
Sommaire

Les difficultés de recrutement persistent

88% des répondants indiquent avoir des difficultés à recruter. 

Les solutions plébiscitées sont :

  1. Faire appel à un cabinet de recrutement (75%)
  2. Travailler sur sa marque employeur (72%)
  3. Avoir recours à la cooptation (51%)

Le mode hybride bien accepté

74% des répondants indiquent le mode hybride est bien accepté dans leur entreprise.

Un manque criant de médecins du Travail

67% des répondants indiquent pâtir du manque de médecins du Travail pour mettre en œuvre la loi Santé.

Les difficultés d'accès à la médecine du travail sont variables, selon la zone géographique et la taille de l'organisation.

Les résultats de l'enquête "Rentrée sociale : s'adapter aux nouvelles réalités"

 

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