Article La Tribune | Le capital humain vu par les actionnaires

" D'ailleurs le rapport au travail change rapidement souligne Benoit SERRE, Vice-Président de l'ANDRH. Dans l'économie des services, le principe de subordination - et d'unité de lieu et de temps - propre à la société industrielle, tend à s'effacer. Les métiers changent, les compétences aussi, et avec eux, les comportements au travail. Plus souples, plus respectueux des personnes, plus intègres, plus alignés sur les valeurs et le sens, et bien plus mobiles. Une évolution qui crée une distance avec l'idéal quasi obsolète d'un employeur unique, et de carrières longues. Bienvenue à la diversification des formes d'emploi et à la pluralité des employeurs. Une évolution qui ne s'oppose pas à la coopération et l'esprit d'équipe mais qui en crée la condition."