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Communiqué de presse

Deuxième vague du Covid 19 - Les DRH restent mobilisés

Les annonces faites par le président de la République conduisent une nouvelle fois l'ensemble des DRH à assumer avec encore plus de force et de professionnalisme leur rôle dans ce contexte exceptionnel.

Leur engagement constant pour assurer à la fois la protection des collaborateurs et le fonctionnement de leur organisation, fonde leur action au quotidien. Dans la situation actuelle, les entreprises sont les mieux placées pour s’organiser au plus près du terrain dans le cadre d’un dialogue social responsable.

La santé des salariés, l’emploi ainsi que la compétitivité des entreprises restent nos principales préoccupations. Aussi, l’ANDRH appelle aux renforcements des mesures.

Nous rentrons dans une phase nouvelle et nous croyons à l’ANDRH que c’est un acte citoyen de le répandre le plus possible même si on sait que le télétravail plein temps peut poser des difficultés d’isolement et de difficulté pour certains collaborateurs.

Nous connaissons les risques associés à cette généralisation et les DRH ont démontré leurs capacités à les gérer avec éthique et responsabilité.

L’association poursuit sa mobilisation pour accompagner tous les acteurs RH et continue de se tenir à la disposition des Autorités pour porter la voix de ses 5000 adhérents confrontés chaque jour à cette situation exceptionnelle.

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Deuxième vague du Covid 19 Les DRH restent mobilisés
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Communiqués et annonces

Safe Place - Face aux violences faites aux femmes, l’ANDRH renforce son action dans les entreprises

Les violences faites aux femmes ne s’interrompent pas lorsqu’on franchit les portes de l’entreprise. Alors que 1 femme sur 5 vivra une relation violente au cours de sa vie et que 62 % des victimes ayant porté plainte sont salariées, l’ANDRH rappelle que le monde du travail peut devenir un espace déterminant pour repérer, orienter et protéger.

Communiqués et annonces

Travail, IA, management, leadership : la Génération Z déjoue les pronostics

“Zappeurs”, “allergiques à l’effort”, “anti-management” : les étiquettes collent à la Génération Z. Pourtant, l’enquête OpinionWay pour l’ANDRH, Workday et ISG RH, menée auprès de jeunes diplômés Bac+5 en activité, révèle une toute autre réalité. Loin du désengagement annoncé, cette génération considère le travail comme une source de bien-être (81 % d’impact positif sur l’équilibre de vie), aspire à des responsabilités et se projette dans des trajectoires professionnelles exigeantes, mais à ses conditions.

Communiqués et annonces

Report des congés payés en cas de maladie : l'ANDRH alerte sur les risques d'abus

L’Association Nationale des DRH (ANDRH) prend acte de la décision rendue le 10 septembre par la Cour de cassation, qui reconnaît le droit pour un salarié placé en arrêt maladie pendant ses congés payés de reporter ses congés, dès lors qu’il a notifié son employeur de son arrêt.