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Covid-19 et RH : quels impacts en paie au mois de juin 2020 ?

Entre activité partielle, télétravail alterné ou non, arrêt de garde d'enfant et reprise en mode dégradé, certains impacts en paie se poursuivent au mois de juin. La possibilité de reporter ses cotisations URSSAF et de retraite complémentaires a également été reconduite pour les entreprises rencontrant des difficultés majeures.
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Mémo COVID 19 et RH Impact sur la paie et les déclarations sociales
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Lectures liées
Mémo

J-4 Parcours Great Place To Work - Mémo Futur du travail : 4 attentes clés des salariés français

Alors que les attentes des salariés français évoluent profondément, quatre priorités s’imposent aux organisations : investir réellement dans la santé mentale, encadrer l’usage de l’IA, renforcer le développement des compétences et réinventer le management. Ce mémo vous présente les chiffres clé à retenir.

Mémo

Mémo - Salariés bloqués à l’étranger après leurs congés : quels effets sur le contrat de travail ?

Les fermetures d’espaces aériens au Moyen-Orient empêchent certains salariés de regagner la France après leurs congés payés. Face à cette situation exceptionnelle, les DRH doivent faire face à ces absences et sécuriser le cadre juridique. Ce mémo vous propose un accompagnement structuré pour agir efficacement.

Rémunération

Caisse d'Epargne Hauts de France lauréat du Grand Prix et du Prix Ia & Data du Grand Prix de l'ANDRH 2025

Lauréat du Grand Prix de l’ANDRH 2025, Caisse d'Epargne Hauts de France décroche le Grand Prix et le Prix IA & Data avec “Ma Remu 360”, une appli qui met enfin toute la politique de rémunération, les accords et les avantages sociaux… directement dans la main des collaborateurs. Un outil simple, transparent et puissant, qui leur permet de tout simuler en quelques clics et qui transforme la relation paie‑RH en vrai levier d’engagement.