← Actualités
●
●
●

Lien social et RPS en cas d'APLD ou télétravail long | Mémo ANDRH

Réservé aux adhérents
Les différentes mesures de distanciation sociale ont, depuis près d'un an, mis le lien social à rude épreuve tant dans la sphère personnelle que professionnelle. Le risque est encore accru pour les salariés placés en chômage partiel de longue durée ou en télétravail à temps plein. Si l'entreprise est aussi un lieu de socialisation, comment maintenir le lien malgré la distance physique (télétravail) ou sociale (chômage partiel) ?
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
Offre PRIMO :
  • Profitez de l'adhésion 2026 offerte
  • Exclusivement pour les nouveaux adhérents
  • Votre adhésion jusqu'au 31 déc. 2028
375 €

+ 100 € de droits d'entrée

J'adhère

Rejoignez +6 315 professionnels RH

👌 Offre de fin d'année : profitez de l’adhésion 2026 offerte*

J'adhère maintenant →

*Offre réservée aux nouveaux membres Pro RH, Jeune Pro RH, Etudiant & alternant, En reconversion RH, En recherche d'emploi Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Mémo

Parcours professionnels : et si vous proposiez le CEP à vos salariés ?

La fin de l’année approche et c’est souvent l’occasion pour les salariés d’exprimer leurs souhaits d’évolution, notamment au cours des entretiens de parcours professionnels. L’occasion de leur présenter le dispositif du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Vous ne connaissiez pas ce dispositif ? On fait le point pour vous.

Santé & QVCT

Violences intrafamiliales : Luciole, l’application qui sauve des vies au cœur de votre entreprise

Difficile de faire plus explicite quand on présente un projet. Mais Luciole a un objectif clair, simple, limpide et malheureusement d’actualité : sauver des vies, celles menacées par les violences intrafamiliales.

Mémo

Visites médicales : panorama des principaux examens

Visite d’information et de prévention, examen d’aptitude à l’embauche, visite de reprise ou de pré-reprise… Pas toujours facile de s’y retrouver. Découvrez en un coup d’œil dans ce mémo les différentes visites médicales obligatoires et facultatives prévues par le Code du travail.