Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH
Adhérer
Adhérer
← Actualités
Replay
●
Actualité sociale

Replay - Actualités sociales

Par L'équipe ANDRH Publié le 23/09/2021
Mis à jour le 28/11/2024
Réservé aux adhérents
Dans le contexte actuel, la rentrée de Septembre sera chargée en actualités sociales. Fin de la période transitoire de sortie de crise sanitaire, pass sanitaire et obligation vaccinale,  activité partielle, transition écologique...Faites le point avec nos intervenantes du cabinets d'avocats Actance spécialisé en droit social.
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
  • Accédez à une veille RH qualifiée
  • Participez à nos webinars et événements
  • Partagez avec vos pairs sur les tendances et enjeux RH
  • Décryptez les temps forts RH avec le magazine de l’ANDRH
  • Co-construisez les RH de demain
J'adhère
Lectures liées
Replay

Replay - Les expertises du CSE : relations avec l'expert

L’ANDRH organise, en partenariat avec le cabinet d'avocats Fromont Briens, un webinaire sur le sujet des expertises du CSE. Objectif : identifier les principaux points de vigilance à chaque étape des expertises du CSE, de la première demande de documents et d’informations de l’expert jusqu’à la réception de sa facture de solde d’honoraires.

Actualité sociale

Jurisprudence : 6 décisions récentes en droit social à ne pas manquer

Télétravail, égalité professionnelle, clause de non-concurrence, inaptitude, … Nous avons sélectionné six arrêts assortis d’enseignements pratiques, qui vous apporteront des éclairages précieux sur les leviers d’action à privilégier pour anticiper les risques et sécuriser vos pratiques.

Replay

Replay - L'hybridation du travail : une tendance à anticiper

Face à la montée du travail indépendant, au développement du portage salarial et à la nécessaire valorisation des seniors, les modèles d’emploi évoluent. Ce webinaire, organisé en partenariat avec Freelance.com, propose un éclairage sur ces grandes transformations et sur la manière dont les RH peuvent s’y adapter, dans un environnement de plus en plus hybride.