Premier baromètre du mécénat de compétences de la Fondation SNCF

Plusieurs enseignements sont tirés de ce baromètre qui porte sur un dispositif qui peut constituer un véritable levier de performance et d’innovation pour les salariés et les entreprises.

Les chiffres-clés

• 63 % des répondants estiment légitime que l’entreprise propose à ses salariés de s’engager avec elle.
   
• 65 % des répondants trouvent une occasion de renforcer leur lien à l’entreprise à travers le mécénat de compétences.
   
• 64 % y voient l'occasion d'acquérir des compétences.
   
• 67 % se déclarent plus attachés à l’entreprise.

Le mécénat de compétences en bref

Le mécénat de compétences est un dispositif qui permet à une entreprise de mettre à disposition l'un de ses collaborateurs sur son temps de travail pour réaliser des actions mobilisant ou non ses compétences, à une association d'intérêt ayant un caractère philanthropique, éducatif, scientifique, social, humanitaire, sportif, familial, culturel ou concourant à la mise en valeur du patrimoine artistique, à la défense de l'environnement naturel ou à la diffusion de la culture, de la langue et des connaissances scientifiques françaises.

Pour aller plus loin

• Le site officiel de la Fondation SNCF
• Le guide du mécénat de compétences du ministère des sports, de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative