Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés : le rapport est publié !

Ce rapport, auquel l'ANDRH a participé, comporte 38 propositions afin d'améliorer l'emploi des seniors et alimentera notamment la concertation, en cours, avec les partenaires sociaux, dans le cadre de la réforme des retraites. En prévoyant l'allongement de la durée de travail, la réforme des retraites doit pouvoir en effet, s'appuyer sur un taux d'emploi des seniors solide afin de garantir l'équilibre budgétaire. 

> Télécharger directement le rapport "Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés"

Les 5 axes du rapport "Bellon"

• Mettre les enjeux du vieillissement au coeur des politiques de prévention et de santé au travail
• Prévenir les risques d'obsolescence des compétences en seconde partie de carrière et favoriser la transmission des savoirs
• Faciliter et organiser les mobilités et transitions professionnelles favorables au maintien en emploi 
• Favoriser des transitions plus progressives entre "pleine activité" et "pleine retraite"
• Accélérer la transformation culturelle des organisations pour faire évoluer les représentations.

Emploi des seniors : les DRH ont la parole !

L'ANDRH a été auditionnée le 6 novembre 2019 dans le cadre de cette mission. A travers une enquête flash et un groupe de travail dédié, les DRH ont pu partager les préoccupations cruciales que leur pose la réforme en matière de santé au travail, mobilité et rémunération, nouvelle gestion des fins de carrière, épargne salariale pour compenser la baisse attendue des pensions etc. #InfluenceRH

> Consulter le communiqué de presse de l'ANDRH du 18 novembre 2019

Les prochaines étapes

Le rapport "Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés" servira de base de disccussions lors de la concertation actuellement menée par Muriel Pénicaud, ministre du Travail, avec les partenaires sociaux, dans le cadre de la réforme des retraites dont le projet de loi devrait être présenté en Conseil des ministre le 24 janvier 2020.