L’INRS et l’ANDRH signent une convention de partenariat

A l’occasion du « dîner-débat 7.0 » de l’ANDRH, en présence de Jean Auroux, ancien Ministre du Travail et grand témoin du dialogue social en France, les deux organisations ont signé une convention de partenariat. 

Cette convention vise à contribuer au développement d’une véritable culture de prévention en entreprise,en favorisant le partage des expertises et des expériences. Il répond à une véritable attente des professionnels des RH, toujours plus mobilisés pour améliorer les actions de protection de la santé au travail et de prévention des risques professionnels. 

« Ce partenariat contribuera à la professionnalisation des membres de l’ANDRH confrontés à une évolution majeure de leur implication en matière de santé au travail » souligne Jean-Paul Charlez, président de l’ANDRH.

Pour l’INRS, cette convention s’inscrit dans une politique de partenariats lui permettant de s’appuyer sur des acteurs-relais, afin de dynamiser des politiques de prévention en entreprises. 

« Les RH sont les acteurs essentiels de la politique sociale de l'entreprise. Développer la pluridisciplinarité en associant les RH à nos actions de prévention des risques professionnels est un enjeu incontournable pour garantir le défi permanent de la santé au travail dans les entreprises. Nous nous réjouissons donc de ce partenariat » note Stéphane Pimbert, Directeur général de l’INRS.

Ce partenariat se concrétisera par la réalisation d’actions communes, de développement d’outils et de supports adaptés au RH dans leurs missions quotidiennes.

A propos de l'INRS

L’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) est une association loi 1901, créée en 1947 sous l’égide de la CNAMTS, administrée par un Conseil paritaire (employeurs et salariés).

De l’acquisition de connaissances jusqu'à leur diffusion, en passant par leur transformation en solutions pratiques, l’Institut met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour diffuser une culture de prévention dans les entreprises et proposer des outils adaptés à la diversité des risques professionnels.

L’action de l’INRS s’articule autour de quatre missions complémentaires : études et recherche, assistance, formation, information. L’INRS, c’est aujourd’hui 586 collaborateurs répartis sur deux sites : à Paris (210 personnes) et en Lorraine (376 personnes).