Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH
Adhérer
Adhérer
← Actualités
Mémo
●
Covid-19
●
Santé & QVCT

Covid-19 et RH : Gérer les cas contact et personnes symptomatiques | Mémo ANDRH

Par L'équipe ANDRH Publié le 03/11/2020
Mis à jour le 28/11/2024
La prévention de l'épidémie de covid-19 implique également des procédures spécifiques pour gérer et suivre les personnes à risque de forme grave de covid-19, les cas contact ainsi que les personnes symptomatiques.

Concernant les personnes présentant des symptômes (fièvre et/ou toux, difficulté respiratoire, à parler ou à avaler, perte du goût et de l’odorat), cette procédure est même expressément prévue dans le protocole national pour les entreprises ainsi que le guide de bonnes pratiques pour les employeurs mis à disposition par le ministère du Travail. 

Nous vous mettons ainsi à disposition ce mémo pratique qui vient compléter le nouveau kit pratique mis à disposition depuis le début du reconfinement. Ce mémo aborde trois situations : les personnes vulnérables au sens du HSCP, les cas contacts ainsi que les personnes symptomatiques.

À Télécharger
Le mémo ANDRH Cas contact et personnes symptomatiques
200,93 Ko
À Télécharger
Le mémo ANDRH Cas contact et personnes symptomatiques
200,93 Ko
Lectures liées
Mémo

Les congés pour les parents d’enfants en situation de handicap

Le Code du travail prévoit plusieurs dispositifs visant à aider les parents d’enfants en situation de handicap à concilier vie professionnelle et accompagnement familial. Voici un récapitulatif des principaux congés existants ainsi que les modalités de prises de ces différents congés.

Santé & QVCT

Vélo de fonction : un coup de pédale gagnant pour la QVCT

Nouvelle habitude de mobilité, levier QVCT, outil d’engagement, ancrage RSE… Le vélo de fonction coche toutes les cases des politiques RH modernes. Encore peu connu il y a cinq ans, il séduit aujourd’hui autant les directions que les collaborateurs, bien au-delà des centres urbains. Arthur de Jerphanion, cofondateur de Tandem, revient sur l’essor discret mais structurant de cette mobilité active qui s’invite dans les stratégies RH.

Santé & QVCT

Mettre les personnes en mouvement

On pourrait résumer Vincent Schmidt à son titre mais ce serait passer à côté de l’essentiel : un parcours où le sport, les ressources humaines et l’inclusion composent une seule et même histoire. Du quartier de Velotte au Centre omnisports Pierre Croppet, en passant par l’association Entre-Temps Escalade, Vincent nous guide, le temps d’une journée, dans ces endroits qui racontent son histoire : des lieux simples, où se construit sa vision de l’insertion. Adhérent de l’ANDRH depuis 2008, sa trajectoire dessine une feuille de route singulière, où chaque étape porte la même conviction : l’inclusion n’avance jamais seule, elle se construit en mouvement, avec les autres.