Retrouvez sur les interviews exclusives des lauréates et des lauréats ainsi que les temps forts de l'édition 2019 en vidéos.
> Pour en savoir plus sur le prix du DRH numérique de l'ANDRH et l'édition 2019
> Revivez les temps forts de l'édition 2019 en vidéo !
Prix du DRH numérique 2019 : Olivier CAGNAC, Directeur des ressources humaines et communication interne d’ExterionMedia
Le prix du DRH numérique 2019 a été remis à Olivier Cagnac, Directeur des ressources humaines et communication interne d’ExterionMedia, pour son projet « Passeport Digital », fer de lance du repositionnement de cette entreprise de communication extérieure. .
Prix de la transformation numérique de la fonction RH : Madeleine PODEUR, DRH Groupe SOA (Groupe OMNIUM)
Le prix de la transformation numérique de la fonction RH a été remis à Madeleine PODEUR, DRH Groupe SOA (Groupe OMNIUM) pour la mise en place d’une transformation globale de la fonction RH, le développement d’une culture numérique RH, afin de recentrer la fonction RH sur ses valeurs ajoutées.
Prix de la disruption numérique RH : Maité AMOSTEGUI, Directrice de la Transformation Digitale chez Parfums Christian Dior
Le Prix de la disruption numérique RH a été remis à Maité AMOSTEGUI, Directrice de la Transformation Digitale chez Parfums Christian Dior pour l’application mobile « Digital Addict » destinée à acculturer les collaborateurs au digital au travers d’un Wall, d’applications formatives, d’une arène de jeux entre collaborateurs, d’événements digitaux inspirants.
Prix du mieux travailler à l’ère numérique : Mathilde LE COZ, Directrice Talents et Innovation RH et Martin HUERRE, DRH France, MAZARS
Le Prix du mieux travailler à l’ère numérique a été remis à Mathilde LE COZ, Directrice Talents et Innovation RH et Martin HUERRE, DRH France, MAZARS pour la création du collectif « HRFamily@Mazars ». Ce collectif associe une vingtaine de startups, acculture la fonction RH et toute l’organisation à l’innovation, et optimise l’expérience candidats et collaborateurs.
Prix de l'Inclusion numérique : Emmanuel GOBIN, DRH de l’AFEJI
Un Prix spécial a été aussi remis à Emmanuel GOBIN, DRH de l’AFEJI pour le projet de digitalisation de la fonction RH inclusif mené au sein de son association médico-sociale, dotée de moyens limités, avec la préoccupation d'inclure des personnes en situation de handicap dans le projet.
Pour aller plus loin