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Brink’s : les RH clés de voute de la stratégie business

Dans un monde où les espèces sont un moyen de paiement parmi d’autres, Brink’s France redessine son modèle économique et transforme en profondeur ses métiers. Transport de fonds, maintenance des automates, externalisation de services par les banques : l’entreprise mise sur l'innovation pour renforcer son développement. Un chantier humain majeur pour la fonction RH, ce dont témoignent Valérie Vanesse, Directrice du département RH pour la région Île-de-France et Nord, et Olivier Ducher, Directeur des ressources humaines Groupe.
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Myriam Hetier (Cegid) : "Un SIRH, ce n’est pas un logiciel que l’on branche, c’est un outil qu’on fait vivre"

Notre parcours « Osez changer de SIRH : cap vers une transformation réussie », en partenariat avec Cegid, démarre aujourd’hui ! Trop souvent cantonné à sa dimension technique, le SIRH est en réalité un levier central de la performance RH. Lorsqu’il freine au lieu de soutenir, c’est toute l’organisation qui s’essouffle. Pour Myriam Hetier, responsable marketing international chez Cegid, il est temps de redonner du sens à la digitalisation RH. Maturité, IA, co-construction… elle propose ici une lecture concrète, progressive et engagée de ce que doit être un SIRH en 2025.

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Replay - Quelle organisation pour mon service RH ?

Comment structurer efficacement son service RH en France et à l'international ? Quels sont les différents modèles d'organisation qui existent aujourd'hui, leurs avantages et leurs limites ?

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France Travail lance France Travail Pro !

France Travail Pro, lancé le 24 octobre, a pour ambition de renforcer la visibilité de l’offre de services de France Travail à destination des entreprises. Son objectif ? Devenir un partenaire RH pour les employeurs en les aidant à recruter rapidement. Prospection des entreprises, horaires d’ouverture étendus, anticipation des recrutements…. Tour d’horizon des services existants et à venir.