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"Cette génération change le rapport à l’entreprise… et c’est très bien"

Passé par Airbus, Radio France et même une agence artistique à Montréal, Pierre Tréhin est aujourd’hui Senior HRBP (Human Resources Business Partner) de Netflix France. Au cœur d’une équipe aux métiers très divers, il observe avec lucidité l’arrivée de la génération Z dans le monde du travail. Entre responsabilisation, quête d’équilibre et nouveau rapport à l’autorité, il décrypte les mutations à l’œuvre, sans nostalgie ni dogmatisme.
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"Manager en 2050 ? Une question de valeurs, pas juste de hiérarchie"

Cheffe de Projet Marketing chez Creditsafe, Solène incarne cette génération Z qui questionne les codes sans tout rejeter, qui parle d’avenir sans certitudes, mais avec une exigence nouvelle : du sens, de l’écoute, un vrai respect de l’équilibre personnel. Entretien avec une jeune professionnelle qui se projette… sans se précipiter.

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« Le réseau, c’est le carburant de notre génération ! »

Moins de 30 ans et déjà au cœur de la transformation RH : l'évènement « Leadership & Jeunesse » organisé par Jérémy Lazzarotto, Responsable GEPP, C&B et Mobilité d’Axione, et Luc Ramella, Junior Chief of Staff chez LHH, tous deux membres de l’ANDRH Paris Étoile, a permis à la relève RH de se nourrir des clés du leadership de demain. Entre partage d'expérience et networking, retour sur cette soirée à travers les témoignages de Jérémy Lazzarotto et Jean-Baptiste Butez, Talent Development Manager & HRBP chez Innovafeed et membre de l'ANDRH Paris Seine.

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Chief of Staff : La nouvelle fonction stratégique, tremplin de la Génération Z