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"Le monde a changé : la génération Z ne rentrera pas dans le rang"

DRH du Groupe Canal+ et présidente de l’ANDRH, Audrey Richard est aux premières loges pour observer l’arrivée des jeunes générations dans l’entreprise. Exigeante mais lucide, elle invite à dépasser les caricatures sur la Gen Z pour mieux comprendre les mutations en cours dans les attentes, les parcours et la relation au travail. Un échange sans tabou.
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GenZ

"Le Chief of Staff renforce la cohérence et le lien entre les différentes équipes, au service de la vision du CEO"

Ancien consultant chez Bain & Company, diplômé de l’EMLyon, Paul Tourrolier a rejoint Skello en 2021 comme Chief of Staff. Ce Montpelliérain trentenaire, passé par San Francisco, incarne une nouvelle génération de talents, portée par l’impact et l’envie de contribuer à la structuration de l’entreprise. Nous avons échangé avec lui sur un métier encore jeune, mais déjà stratégique dans les organisations en croissance.

GenZ

"Ce poste, c’est un accélérateur de lucidité"

Ancien étudiant en médecine, diplômé de l’ESCP, Ian Duvergé a fait ses armes dans le conseil (OnePoint, Eurogroup) avant de rejoindre le monde industriel via la MNH. À 28 ans, il incarne une nouvelle génération de Chiefs of Staff, jeunes, agiles et engagés, à l’aise dans la transversalité comme dans la discrétion. Bras droit opérationnel du DG chez Kalhyge, il jongle entre coordination stratégique, missions ad hoc et confidences exécutives. À ses yeux, ce poste est autant une rampe de lancement qu’un laboratoire de transformation du leadership.

GenZ

"Manager en 2050 ? Une question de valeurs, pas juste de hiérarchie"

Cheffe de Projet Marketing chez Creditsafe, Solène incarne cette génération Z qui questionne les codes sans tout rejeter, qui parle d’avenir sans certitudes, mais avec une exigence nouvelle : du sens, de l’écoute, un vrai respect de l’équilibre personnel. Entretien avec une jeune professionnelle qui se projette… sans se précipiter.