← Actualités

Kit ANDRH diversité et inclusion : découvrez l'édito d'Elisabeth Moreno

Elisabeth Moreno, ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances s'adresse aux RH dans l'édito du kit pratique ANDRH "Diversité & Inclusion".
Sommaire

Découvrez en avant-première l'édito rédigée par Elisabeth Moreno pour le kit pratique "Diversité & Inclusion" à paraître ce lundi.

Le temps est venu. C’est avec beaucoup d’enthousiasme que j'affirme aujourd'hui que la Diversité et l'Inclusion vont prendre de plus en plus de place dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Partout où il y a des êtres humains, il doit y avoir de la D&I, il doit y avoir des RH bien outillées pour porter ces valeurs.

Créé par et pour des DRH dans un contexte de bouleversement profond du rapport au travail, le guide "Diversité & Inclusion, kit pratique pour les (D)RH" est conçu de manière à vous outiller concrètement pour répondre à vos enjeux clés : attirer et retenir les meilleurs talents, piloter efficacement vos politiques D&I, anticiper les évolutions légales, vous positionner en acteur central de ces questions stratégiques pour l'image et la pérennité de vos organisations. 

L'édito de la Ministre

Les entreprises les plus performantes et les plus durables demain seront les entreprises les plus inclusives et les plus citoyennes. Grâce à vous. 

Pour aller plus loin

À Télécharger
Edito Elisabeth Moreno - Kit D&I
235,27 Ko
Lectures liées
Diversité

8 mars : Qu'en est-il de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?

A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, faites le point sur l'actualité en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et redécouvrez notre guide dédié aux managers et aux (D)RH sur leur rôle face aux violences faites aux femmes.

Diversité

Grand Prix de l'ANDRH #2 : à vos votes !

Chers adhérents, place à vos votes ! En 2022, l'ANDRH a lancé son Grand Prix. Un prix pour récompenser des projets RH exceptionnels et inspirer toute la communauté de nos membres et au-delà. Nous souhaitons mettre en lumière les pratiques RH responsables de l’année en matière de business, de care, d'inclusion et d'environnement.

Diversité

Non, l’index senior n’est pas mis en œuvre au 1er novembre 2023

De fausses informations circulent actuellement concernant la supposée mise en place de l’index senior au 1er novembre 2023. L’index senior a été retoqué par le conseil constitutionnel lors de l’examen de la réforme des retraites, ainsi que le contrat de travail senior. Il n'est donc pas à mettre en place dans les entreprises.